国家公务员分数线 退役士兵定向招录公务员

一、笔试合格标准概述

中央机关/省级直属机构综合管理类职位

在国家的公务员考试中，对于中央机关及省级直属机构综合管理类职位，考生必须达到一定的分数标准才有机会进入面试环节。具体而言，总分必须达到或超过105分，同时行政职业能力测验的分数也要达到或超过60分。这是对考生综合素质和专业技能的一个基本要求。

市（地）级/县（区）级综合管理类、行政执法类职位

对于市（地）级和县（区）级的综合管理类以及行政执法类职位，合格标准相对有所调整。考生总分需要达到95分以上，行政职业能力测验分数则需达到50分以上。这一标准旨在确保基层公务员具备必要的行政能力和职业素养。

西部地区及艰苦边远地区定向职位

针对西部地区和艰苦边远地区的定向职位，合格标准又有其特殊性。考生总分达到90分以上，同时行政职业能力测验分数达到45分以上即可。这一政策体现了国家对西部地区的扶持以及对艰苦岗位的重视，同时也鼓励更多年轻人投身边远地区建设。覆盖的省区市包括山西、内蒙古等15个地区。

二、退役士兵专项政策详解

定向招录规模扩大

在2025年的国考中，特别设置了3000余个计划定向招录那些服务基层项目的人员以及服役5年以上的高校毕业生退役士兵。这一政策体现了国家对退役士兵的尊重和优待，同时也为他们提供了更多的就业机会。

报考条件放宽

对于退役士兵的报考条件也有所放宽。例如，年龄限制可以放宽至40周岁（普通岗位通常为35周岁）。部分艰苦边远地区甚至允许高中学历的退役士兵报考，这无疑为更多有志于从事公务员工作的退役士兵提供了机会。

加分政策实施

为了鼓励更多优秀退役士兵参与公务员考试，国家还实施了加分政策。那些在服役期间立功的退役士兵，可以获得笔试加分。比如，一等功可加5-10分，二等功可加3-5分。

三、注意事项及信息获取途径

考生在报考时需要注意提交相关的证明材料，如《退出现役证书》及学历证明（需加盖退役军人事务部门的公章）。军队团以下的单位服役经历也被视为基层工作经历。更多详细信息和动态，考生可以登录国考专题网站进行查询，以便及时获取的考试动态和相关信息。