办公室里请别“伪装真诚”

在繁忙的办公空间里，人际交往除了工作之外，似乎成了最不可或缺的话题。人们常常会面对一个问题：职场中是否应该坦诚相待？这是一个让许多职场人士困惑的问题。其实答案很简单，就是“人以群分”。

我们常常会看到这样一种情况：有些同事看起来亲密无间，但实际上可能在背后互相批评；而有些交流并不频繁的同事之间，却互相欣赏、尊重。前者可能是表面上的友好和伪装，而后者则是真正的真诚。

拥有良好的同事关系本是值得欣喜的事情。但在与同事交往时，我们应该避免伪装真诚。每个人都不能选择自己的同事，因此我们不能对同事抱有过高的期望。在日常工作中，我们应该保持适当的距离，不去过分伪装自己，这样才能让同事关系看起来更加和谐美好。

在办公空间里，与大多数同事保持良好的氛围至关重要。那么，如何做到这一点呢？下面为你介绍一些正确的交往原则。

要学会发自内心地欣赏和喜欢别人。在喜欢他们的也要承认他们的价值。这是建立真诚交往的基础。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的。伪装出来的真诚往往比真正的欺骗更伤人。

在交往中要学会付出。付出可以是物质上的，也可以是情感上的，或者其他方面的。但需要注意的是，付出时应该做到不怕吃亏、不急于获得回报，同时也不要付出过多。

维护人际关系也是非常重要的。简单来说，就是要给人家面子。但这并不意味着在同事交往中处处迎合别人、没有原则。我们要在坚持原则的基础上，用恰当的方式维护人际关系。

在与人交往中要保持自由、平等的氛围。不要为了获得好人缘而刻意改变自己、违心行事。

除了以上这些原则，还需要一些特殊的“技巧”。比如在美国，同事们周末会轮流举办聚餐会，到每个人家中烧烤、玩游戏，这样的活动对于促进良好的人际关系非常有益。这种轻松愉快的社交方式，可以让我们更好地了解彼此，增进友谊，让办公空间变得更加温馨和谐。

无论是在工作中还是在生活中，真诚、尊重、理解和欣赏都是建立良好人际关系的基石。让我们一起努力，用真诚的心去对待每一个同事，共同创造一个和谐美好的办公环境。