职场调查显示：六成以上职场人有不安全感

新华网北京报道（赵超专电）在当今社会竞争激烈的背景下，职场人的工作和生活节奏日益加快，各种不安定因素纷纷涌现，困扰着职场人的内心。近日，人力资源服务商“前程无忧”进行了一项关于职场安全感的调查，结果显示，高达67%的职场人表示自己经常感受到职场不安全感。

究竟是什么原因导致职场人生活在不安定的心理环境中呢？根据“前程无忧”的调查数据，公司的发展前景不明朗、办公室政治的困扰、工种的替代性强、能力与工作的匹配度低以及知识、经验、能力的过度透支等因素成为职场人感到不安全的主要源头。对于初入职场的新人来说，难以融入团队也是让他们倍感不安的一大难题。

而对于那些拥有一定工作年限，正处于职业瓶颈期的职场人士来说，他们的不安全感主要来源于对自身未来职业发展的迷茫与担忧。他们担心自己的知识结构和经验衰退得太快，晋升之路越走越窄，同时也面临着年龄的冲击。

值得注意的是，“前程无忧”的调查数据显示，职场人对于一些客观条件的担忧程度相对较低，如行业不景气、业绩考核竞争激烈等所带来的职场不安感所占的比例较小。当行业或公司面临困境时，一些职场人士会面临职业道德的挑战，这种境遇会让他们更加感到不安。

“前程无忧”的职场专家表示，产生不安全感并非全是坏事，正所谓“居安思危”。职场人的焦虑看似源于工作的和前途的不确定性，但真正让他们感到不安的是找不到自己在职场乃至人生中的定位。只有勇于担当，为自己找到正确的角色，职场人才会真正感到踏实和满足。在这个充满挑战和机遇的时代，职场人需要不断自我调整，积极应对各种变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

对于职场人来说，要勇敢面对不安全感，找到自己的定位，不断提升自己的能力和价值，同时也要学会适应和应对各种变化，这样才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，走向成功的道路。