北京基本养老金调整方案公布

一、调整范围与时间

针对的对象是那些在2024年12月31日前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员（包括退职、退养人员）。这次调整从2025年1月1日开始生效，而补发工作预计会在充满活力的6月启动，确保在7月中旬前将调整后的养老金发放到每一位退休人员手中。

二、调整机制详解

1. 定额调整：

每个人每月都会增加35元，相较于2024年的30元标准，这个额度有了明显的增长，更加倾向于照顾中低收入群体。

2. 挂钩调整：

缴费年限挂钩：每满1年增加2.6元（相较于2024年的2.4元有所增加），如果工龄超过30年，还会享受到额外的8元补贴。例如，拥有35年工龄的退休人员可以增加99元。

养老金水平挂钩：根据2024年底的养老金基数，划分为不同档次并相应增加金额。例如，如果养老金基数在7000元以下，每月将增加15元；如果养老金基数超过7000元，虽然增加的金额相对较少，但比例调整将提升至0.6%（相较于2024年的0.2%，有了显著提升）。

3. 高龄倾斜：

针对不同年龄段的高龄退休人员，提供了额外的养老金增加额度。例如，年龄在65岁至69岁之间的人员每月增加20元；而70岁至74岁的人员则每月增加40元。这样的政策倾斜，体现了对年长退休人员的关照与尊重。对于85岁以上的长寿老人，还设有特殊的“长寿补贴”。

三、特殊群体的保障：

对于企业军转人员，他们的养老金调整后不低于全市的平均水平。对于那些在建国前就为新中国做出贡献的老工人，他们每月将额外获得350元的补贴。这些政策都体现了对特殊群体的关照与尊重。

四、资金测算与特点：

预计2025年的调整总规模将超过190亿元。通过“定额+挂钩+倾斜”的组合方式，实现了精准调节。核心目标是强化对中低收入者的托底保障，缩小养老金的差距。对于那些需要具体测算的个案，只需提供工龄、当前养老金及年龄等信息，即可进行进一步的分析。这样的调整机制既公平又合理，能够确保每一位退休人员都能享受到应有的待遇。