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这个中部小城为何能与东部大城“轮流”举办大赛？江西共青城的“双创”之路

提及江西共青城，许多人可能会联想到一个中部地区的小城。这座没有互联网巨头和名校云集的城市，却自成一派，散发出独特的魅力。这里是双创的热土，吸引了众多目光。

江西共青城，一个看似普通的名字，实则蕴含巨大活力。这里没有一线城市的喧嚣，却有着一种独特的青春气息。当你走近这里，你会发现一个充满活力的城市面貌：6200多家基金企业、500多家人力资源服务企业、近700家跨境电商企业纷纷落户于此。更令人惊讶的是，这座城市的平均年龄仅为30岁，8万人口的受教育程度在大专以上。

自2018年起，江西共青城便与互联网创业创新的热土杭州“轮流”，共同举办青年创新创业大赛。为何这样一个中部小城能与东部的大城共同举办如此大规模的活动？答案就在于其深厚的青年人才储备和积极的改革措施。

共青城的人才发展策略独具慧眼。为了吸引和留住青年人才，这里建立了完善的人才服务体系，从拎包入住式的人才公寓到优质的公共服务，无一不体现出对青年人才的关怀。不仅如此，共青城还建立了全市人才数据库，为各类市场主体提供精准的人才服务。

除此之外，一项改革措施更是让众多人力资源服务企业纷纷落户共青城。这里的人力资源服务产业园实行一址多照政策，允许多家企业在同一个地址注册，大大降低了企业的运营成本。通过设立商务秘书企业，实现了对企业的高效监管和服务。这种改革不仅降低了企业成本，也提高了行政效率，为共青城赢得了众多企业的青睐。

如今的共青城，已经成为青年创新创业的摇篮。这里不仅有优美的环境、完善的设施，更有一种鼓励创新、尊重人才的氛围。正是这种氛围，让共青城成为了一个充满活力和希望的城市，吸引了无数年轻人的目光。

江西共青城的成功并非偶然，而是其积极改革、重视人才、鼓励创新的必然结果。这里的故事还在继续，未来将有更多的年轻人来到这里，共同创造更多的奇迹。江中食疗科技有限公司，作为食疗行业的领军企业，自落户共青城以来，其规模持续扩大，销售额在短短几年时间内便飙升至近10亿元。常务副总经理付刚剑表示，公司之所以选择此地，主要是因为这里的人力资源丰富，且生产旺季时总能迅速招募到所需的员工。企业用工规模约200人，员工平均年龄仅为三十出头。

走进共青城南湖新城，一个占地仅42.5亩的小镇却集聚了超过6200家基金公司，数量直追宁波、深圳等地，社会资本总量高达万亿元级别。小镇的基金业历史可以追溯到那个令人印象深刻的时代，那时一次大胆的尝试开创了全国县级私募基金产业的先河。当年，一家金融控股企业向共青城的决策者建议创建基金园，双方迅速达成共识，成功打造了全国首个县级私募基金产业园共青城对冲基金产业园。这个小镇的概念起源于美国的格林尼治小镇，其面积仅一百多平方公里，却聚集了数百家对冲基金巨头。这一模式的成功移植不仅考验着前卫的想法，更考验着实际操作中的胆魄与智慧。在当时，私募基金尚未有明确的法律地位，法律监管手段尚不完善的情况下，《私募投资基金监督管理暂行办法》还未出台。对于中部的小城来说，这一创新可谓是破天荒之举。共青城并没有止步于此。他们瞄准了行业痛点如注册时间长、程序复杂等难题，率先实行了一系列创新措施如并联审批、免面签等制度。这些措施大大缩短了企业注册的时间成本，提升了效率。这些努力得到了回报：众多基金企业纷纷落户于此为当地带来了可观的税收同时也带动了产业的飞速发展。同时企业注资金的灵活性也是一大亮点。例如中节能晶和科技有限公司综合管理部经理鄂海娇表示在其他地方注册需要一步到位实缴资金但在共青城只需先行拿出部分资金即可先行注册大大提高了企业资金使用效率。当然在吸引资本的同时风险防控也至关重要。共青城通过尽职调查实地探访以及应用大数据技术等手段对企业进行严格的监管确保市场的稳定与安全。现如今数千家基金企业的落户不仅带来了资金的注入更带来了创新的思维与理念推动了当地实体产业的发展。此外在共青城还有一个国民老品牌鸭鸭以其一年卖出80亿元的销售额刷新了公司历史纪录成为当地的一张名片高峰时期的鸭鸭创造了销售奇迹在世界范围内都有一席之地但在经历了收购以及多元经营的过程中被边缘化一度面临困境被人戏称为煮熟的鸭鸭飞了然而近年来随着新的管理层接手采取了一系列措施后业绩迅速反弹火箭速度的增长让人瞩目虽然质疑声不断但仍不乏看好者认为这种模式仍能为当地带来实质性的发展并带动产业升级转型为当地的经济发展注入新的活力续写新的传奇故事。走进“鸭鸭”厂区，映入眼帘的是一座经历深刻变革的现代化企业。昔日熙熙攘攘的办公楼，如今办公设备精简，人员也大幅度减少，从两千多人锐减至仅两百余人。面对记者的困惑，樊继波坦然揭示，“鸭鸭”的战略重心已转移至线上，摒弃了传统的自产自销模式，转变为由供应商生产与分销商销售的方式，企业则专注于品牌推广与核心技术研发。

想象一下，在雄伟的长城上举办时尚走秀，或是在海拔高达六千米的珠峰上进行直播卖货。这些都是“鸭鸭”品牌活力与决心的展现。“品牌不去宣传，那就是落伍的表现。”樊继波的话语中透露出坚定的信念。

厂区里，新鲜的面孔不断涌现。一些年轻的身影，那是来自武汉纺织大学共青城研究院的师生们。他们的到来为这里注入了新的活力与创意。十五位研究生和四名老师常驻于此，每组三人进行创意设计，在老师的指导下，将电脑上的设计图变为现实，新潮时尚的羽绒服挂上衣架、走上T台展示。而“鸭鸭”的技术总监则坐在台下，挑选着可能成为新一季畅销款的设计。

樊继波有一个宏大的目标：今年销售额突破百亿。他计划引导核心供应商来共青城设厂，通过订单回流带动整个共青城的羽绒产业发展。在共青城的人们看来，这就像一只“煮熟的鸭子飞了回来”，预示着企业的发展与创新力量。

“鸭鸭”在创新中不断突破自我，正如共青城在变革中焕发青春活力。这是一座永远在前进的城市，不断地挑战自我，追求卓越。其变革之路上的每一个脚步，都是对未来充满信心与希望的证明。（记者高皓亮、余贤红报道）信息来源：新华每日电讯。希望以上内容能对大家有所帮助。（图片和视频链接已省略）