苏州科技大学招聘，苏州科技大学招聘会

苏州科技大学，坐落于美丽的苏州市虎丘区学府路99号，是一所由省教育厅主管的全额拨款事业单位。为了进一步提升学生思想政治教育和管理工作，更好地选拔人才，优化辅导员队伍结构，现正面向社会公开招聘专职辅导员。

在这所充满活力和潜力的学府中，我们期待着有志之士的加入。如果你拥有坚定的政治信仰，良好的思想品德，身心健康，且具备团结协作、敬业乐群的精神，那么你就是我们正在寻找的优秀人才。

我们的报考条件明确，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律是基本要求。你需要在高校就读期间担任主要学生干部至少一年，或有相关的高校辅导员工作经历、企事业单位思想政治工作经历。对于学历背景，国内攻读学历学位人员需具备研究生学历及硕士以上学位，国（境）外攻读学历学位人员则需获得硕士以上学位证书。应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。

报名方式十分便捷，应聘人员只需通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行报名。在这里，你可以完成照片上传、资格初审和缴费确认等所有流程。我们的招聘工作严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定进行，公平、公正、公开是我们的原则。

苏州科技大学不仅提供了一个充满挑战和机遇的工作环境，更为你提供了广阔的发展空间和职业成长的平台。在这里，你可以与优秀的同事共事，共同致力于学生教育和管理工作。我们期待你的加入，共同为苏州科技大学的发展贡献力量。

应聘门槛及考试细则详探

亲爱的求职者们，若您符合以下条件，恐怕暂时无法报名应聘，请谅解：

1. 您若是现役军人或普通高校在读非应届毕业生，可能无法参与此次应聘。

2. 若您与事业单位负责人员存在亲属关系，如夫妻关系、血亲关系或其他亲属关系等，您可能需要回避应聘某些特定的岗位，例如组织（人事）、纪检监察、审计财务等岗位。为了避免日后可能的冲突，《事业单位人事管理回避规定》明确了相关岗位的回避要求。

3. 如果您被聘用到江苏省地方各类事业单位未满三年服务期，或者在新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》施行后的公告中明确的人员，恐怕暂时无法报名。

4. 若您在2022年8月31日前服务期未满的新录用公务员，或有相关规定不得解聘离开工作单位的人员等，也可能暂时无法应聘。国家和省另有规定的，请按相关要求执行。

接下来，为您详细介绍考试科目与时间安排：

一、考试安排

考试形式包括笔试、心理测试和面试。考试的具体时间、地点将在学校官网的“师资队伍-教辅招聘”栏目中公布。请广大考生密切关注，以免错过重要信息。未按照规定时间和地点参加考核的考生，将视为主动放弃应聘资格。

二、笔试环节

笔试内容主要考察与岗位相关的知识及综合能力，不指定参考书。笔试满分为100分，60分及格。成绩及排名将在笔试结束后的7个工作日内在学校官网公布。在笔试合格的考生中，按照1:3的比例进行资格复审。复审不合格的考生，将从高分到低分依次递补。资格复审的具体通知也将在学校官网公布。

三、资格复审

面试前，考生需提交相关报名材料原件进行资格复审。这一环节由苏州科技大学人事处负责。若无法提供相关材料原件或材料不符合要求，学校有权取消其后续考试资格。复审所需材料包括：

1. 主要学生干部或工作经历证明：需要由相应部门出具证明，明确任职职务和任职起止时间。

2. 身份、学历学位和政治面貌等证明：应届毕业生需要提供有效身份证件、、学位证书等相关材料。社会人员同样需要提供相应的身份、学历证明材料。所在党组织还需出具（预备）证明。

所有提交的材料必须真实有效。若存在弄虚作假行为，将立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。现场资格复审的时间、地点将在学校官网公布，请广大考生密切关注。

希望各位应聘者仔细阅读并理解上述要求与细则，做好充分准备，迎接挑战！经过严格的复审，脱颖而出的应聘者将迎接心理测试和面试的挑战。若招聘岗位资格复审通过的人数不足三人，面试人选则根据实际人数确定。学校会在其官方“师资队伍-教辅招聘”栏目公布进入心理测试和面试人员的详细信息，包括招聘单位、岗位名称、笔试成绩及排名。

面试将依照我校特定的面试办法进行，该办法和心理测试及面试安排均会在上述栏目公布。未按指定时间和地点参加的人员将视为自动放弃。心理测试主要通过在线答题和访谈形式，评估应聘者的心理健康状态和素质能力，作为考察的重要环节，但不计入总成绩。面试则主要测试应聘者的综合素质能力，及格线为60分（满分100分），成绩当场公布。不合格的应聘者将不予录用。

应聘人员的总成绩采用百分制计算，其中笔试占30%，面试占70%。如总成绩相同，则以面试成绩较高者优先排序；若笔试和面试成绩均相同，则通过面试加时赛确定排序。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，并从合格人员中按岗位比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者将接受用人单位的考察，并依据考察和体检结果确定拟聘用名单。名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示七天，内容包括岗位信息、拟聘用人员的详细情况等。

因体检或考察不符合要求、公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用或其他原因导致岗位空缺时，学校有权决定是否需要递补。聘用审批或备案后不再递补。

公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，将由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格者，将定岗定级；不合格者则取消聘用资格，解除聘用合同。特别需要注意的是，拟聘用的专职辅导员需在本校服务至少5年以上，服务期内不得调动或交流到其他岗位。

苏州科技大学的人事处负责此次招聘政策的咨询工作。苏州科技大学纪委对此次招聘工作进行监督，而江苏省教育厅和江苏省人力资源和社会保障厅则接受相关的举报工作。

希望本文能为读者提供清晰明了的招聘流程概述，并帮助大家在应聘过程中顺利前行。更多详细信息，请访问苏州科技大学官方网站或相关招聘平台了解。