我开公司以后睡了很多女孩

在商界中，偶尔会有传闻关于某些女性因与高层领导之间的某种关系而获得更高的职位。这并不代表每个公司都有此类现象。实际上，大部分公司依然秉持公正公平的原则进行人事安排。对于被老板睡了的女性成为上级后出现的行为问题，我们可以从多个角度来分析。

如果一位女性因某种关系而获得高位，但她在工作中表现出过于强势、命令下属过度且常常挑剔指责的行为，这可能引发团队内部的不满和冲突。这种行为可能会让同事们感到不公平，同时也会对工作氛围产生负面影响。对此，我们应该倡导职场中的公正公平，让每个人的能力与贡献成为晋升的主要依据。

关于是否每个公司都有和领导睡的女人这一问题，答案并非绝对。公司的文化、领导的道德品质以及员工之间的监督等因素都会影响这种现象的发生。大部分公司依然秉持职业道德和公正公平的原则进行人事安排。如果存在此类现象，也不应一概而论，应以具体情况具体分析的态度来看待。

关于认识不久就发生关系的女性是否值得珍惜的问题，这并没有固定的答案。人与人之间的情感建立需要时间和沟通，不能仅仅因为短暂的相处就草率做出决定。对于那位在公司学做美容的女孩，我们应该以积极的态度看待她的工作和生活，尊重她的个人选择和隐私。

关于一个女孩在大公司工作并住在公司宿舍的情况，我们不能单纯地做出判断。有可能是公司提供的住宿环境，也有可能是其他原因。我们应尊重女孩的隐私和选择。如果确实存在某些问题，我们应通过沟通了解真实情况并妥善处理。

关于是否应该留在身边的问题，这是一个非常私人的决定。需要考虑双方的感受、对方的改变以及未来的规划等因素。无论如何，我们都应尊重彼此的选择和决定。职场中的关系复杂多样，每个人都有自己的故事和选择。我们应该以开放的心态去理解他人，同时坚守自己的原则和底线。

职场中的现象多种多样，我们不能一概而论。应该倡导公正公平的原则，尊重每个人的选择和隐私。在面对类似情况时，我们应该以理解和沟通的态度去处理问题，而不是过度猜测和评判。