中国公卫基层医疗单位人员经费由政府全包

中新社北京一月六日电报道，记者曾利明为您带来消息：中国公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的经费将得到的全面保障，并实施绩效工资制度。这一消息是由卫生部党组书记、副部长张茅在全国卫生工作会议上宣布的。

张茅强调，当前各级卫生行政部门的首要任务是贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位的绩效工资政策。他进一步指出，实施绩效工资不仅是补偿手段，更是一种激励机制。为了确保绩效工资的正面效果，各地需要推进疾病预防控制机构的绩效考核工作，制定明确的医疗卫生机构绩效考核办法，推进机构内部改革，确保多劳多得、优劳优得，激发医疗卫生人员的积极性和效率。

张茅部长深知人心的力量，他提出，要通过建立科学有效的激励机制来保护医疗卫生人员的权益，提升他们的社会地位，维护他们的尊严，使他们能够安心从事医疗卫生工作。他也强调了改革医疗卫生机构补偿机制的必要性，以提高技术劳务价值，推动科学治疗，合理检查，合理用药，让医务人员感受到他们的劳动价值被认可。

不仅如此，张茅部长还谈到了深化卫生事业单位人事制度改革的紧迫性，强调要加快核定和落实人员编制，全面推行人员聘用制度和岗位管理制度。他还提到了一系列制度创新的方法，旨在从根本上转变医疗卫生机构的运行机制。

张茅部长的话语中充满了对未来的展望和期待。他提出要通过完善医疗执业保险、开展医务社会工作、医疗服务志愿者活动等方式增进医患沟通，在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者、尊重患者的良好风气。这一系列措施旨在让广大人民群众对医疗卫生改革的成果感到满意。

值得一提的是，为了表彰杰出的乡村医生，卫生部今天授予吕永梅等二百名乡村医生“二00九年全国优秀乡村医生”的荣誉称号，并每人奖励五千元人民币。这不仅是对他们的认可和鼓励，更是对整个医疗卫生战线的一种激励和鼓舞。

张茅部长的讲话为中国的医疗卫生事业描绘了一幅充满希望和未来蓝图的画卷。他的理念和决策旨在确保医疗卫生事业的公益性质，调动广大医疗卫生人员的积极性，保障医疗卫生机构的正常运转，实现医疗卫生事业的可持续发展。