阿里公布处理决定

一、蒋凡处理结果通报（2025年4月27日）

在近日的一次内部审查中，阿里巴巴集团针对蒋凡的行为作出了严肃处理。经管理层慎重考虑及合伙人委员会的最终批准，蒋凡的阿里巴巴合伙人身份被正式撤销。这一决策体现了集团对内部规章制度的坚决维护，以及对违规行为的零容忍态度。

除此之外，蒋凡还受到了记过处分，其职位从集团高级副总裁（M7）降级至集团副总裁（M6）。这一调整是对其行为的直接反映，旨在警示全体员工遵守公司规章制度。集团还决定取消蒋凡2024财年度所有奖励，以示惩戒。

二、女员工被侵害处理结果公布（2025年4月26日）

阿里巴巴集团对一起女员工被侵害作出了严肃处理。涉事男员工被立即辞退，并永久取消其录用权限，同时对其涉嫌的违法行为移交相关部门进行深入调查。

为严肃处理该，同城零售事业群总裁李永和及HRG徐昆引咎辞职，承担责任。集团还决定对首席人力资源官童文红进行记过处分，以示惩戒。集团将全面审视并加强内部管理，避免类似再次发生。

这两起的处理结果都彰显了阿里巴巴对内部违规行为的严厉态度。集团表示，将持续强化合规管理，通过组织调整和制度优化，确保每一位员工都得到公正、公平的对待。集团也将深刻反思，不断完善内部机制，以保障员工的权益不受侵犯。

这次的处理结果体现了阿里巴巴对员工的尊重和保护，同时也向全体员工传递了一个明确的信息：任何形式的违规行为都将受到严厉的惩处。阿里巴巴将继续努力，打造一个公正、公平、透明的工作环境。