交社保要自己向公司提出吗合法吗(交社保要自己向公司提出吗)

关于社保缴纳是否需要个人向公司提出，以及这种行为是否合法的问题，一直是许多职场小伙伴关注的焦点。今天我们就来深入一下这个话题。

社保缴纳是每个劳动者应当享有的基本保障，也是企业应尽的义务。在入职前，了解公司的社保缴纳情况应该作为我们的基本功课之一。工资待遇、社保缴纳与否以及入职后多久开始缴纳等，这些都是职场常识，也是我们选择公司的重要参考因素。关于是否需要个人向公司提出交社保的问题，实际上在入职前就应该有一个明确的了解。

入职后，按照合同规定，公司应该按照国家规定为员工缴纳社保。这一过程中，员工无需再次向公司提供额外的要求或请求。换言之，员工不应该需要自己提出交社保的要求，而应该由公司在员工入职后按照相关法规进行办理。这也是对公司诚信度的一种考验。诚实守信的单位会在员工入职时主动告知相关情况，而不会故意隐瞒或延迟办理。因为任何隐瞒行为都可能导致员工的信任危机，甚至影响公司的长远发展。

那么，这样的做法是否合法呢？是的，企业为员工缴纳社保是国家法律规定的义务，任何违反这一规定的行为都是不合法的。员工无需担心自己是否需要向公司提出交社保的问题，因为这本身就是公司的责任和义务。我们也要提醒广大职场小伙伴，关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受侵犯。

关于交社保是否需要个人向公司提出并询问是否合法的问题，我们的答案是：不需要。员工应关注自己的社保缴纳情况，而企业应履行好自己的责任和义务，为员工办理社保缴纳手续。更多关于社保缴纳的信息，请持续关注我们的更新。