官方回应易烊千玺考编

国家话剧院事件调查结论与后续影响

一、国家话剧院官方调查结论解读

近日，国家话剧院正式发布了关于2022年招聘事件的调查结论。其审查结果显示，易烊千玺等拟聘人员在校期间并未与任何单位建立正式的劳动合同关系或缴纳社会保险，完全符合“非在职人员”的资格要求。这一声明对于澄清公众疑虑、维护招聘公平性具有重要意义。

在招聘程序方面，国家话剧院明确表示，此次演员岗位原计划招聘10人，共收到了309份报名申请，经过严格的资格审查，223人成功入围。最终，通过统一组织的线上及线下面试，7人成功被录取。整个过程中，未发现任何“因人设岗”或“萝卜招聘”的问题，所有操作均符合规定。尽管如此，国家话剧院也承认在通知未入围面试人员方面存在工作疏漏，对此表示歉意。

二、易烊千玺的个人回应与决定

易烊千玺在官方调查结论发布后，迅速通过微博发表声明。他表示，自己完全遵照国家话剧院的招聘要求报考，三次考试均合规完成。对于网络上关于他“走捷径”或享受“特权”的质疑，易烊千玺坚决否认。考虑到舆论争议对公众和国家话剧院造成的影响，他决定放弃入职。但他同时表示，未来仍会积极参与话剧领域的学习，继续为自己的演艺事业努力。

三、事件争议焦点

此次事件的争议焦点主要集中在两个方面：一是关于演员岗位“免笔试”条款的争议。公众对于明星考编的公平性产生了质疑，认为免笔试条款为明星提供了“特权”。二是关于易烊千玺的“非在职”身份争议。有网友指出他曾担任公司法定代表人，但经过官方核查，认定其在校园期间并无劳动关系。

四、事件后续影响与展望

国家话剧院的回应引发了一些舆论对招聘制度透明度的进一步讨论。易烊千玺的放弃入职决定也成为公众对明星考编争议的阶段性结果。未来，我们期待国家话剧院能够进一步完善招聘制度，增加透明度，确保公平、公正。也期待易烊千玺能够在未来的演艺生涯中继续发光发热，为观众带来更多优秀作品。

此次事件不仅反映了公众对于招聘公平性的高度关注，也提醒了娱乐圈明星需要更加注重个人行为的规范，避免引发不必要的争议。