清华焦三牛
焦三牛，党员，拥有清华大学文学学士学位。这位出生于1989年的年轻人，在2011年从清华大学毕业后便踏上了社会舞台，仅仅工作半年，便于同年十二月脱颖而出，升任副县级领导。
去年12月，甘肃省武威市进行了一次特殊的公开选拔人才活动，其中有31个副县级领导干部的职位面向全国公开选拔。年仅22岁的焦三牛，作为清华大学毕业生，被破格选拔为武威市外事侨务办公室副主任。这一消息在全社会引起了广泛关注。
武威市委常委、组织部长李明生明确表示：“对焦三牛的特殊政策并不意味着对其他学校毕业生的歧视。”相反，此次公选活动对其他院校的毕业生同样开放。武威市委书记火荣贵指出，改革需要试点，试点需要创新，必须打破常规。此次选拔旨在适应经济社会发展的需求，针对人才短缺的实际状况，面向全国寻找英才。
此次选拔的人才队伍中，除了焦三牛这位年轻的佼佼者，还有博士、硕士等多位高学历人才，以及来自不同省份的优秀人才。根据武威市组织部的统计，所有拟任人选已于今年一月进行公示，并成功完成公示期。
胡总书记在建党90周年大会上的话语对焦三牛的成长之路提供了明确的指引：“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路。”焦三牛通过严格的公选程序，凭借自己的知识、面试表现以及为人民服务的心志脱颖而出。他的成功不仅证明了他的才华和能力，也验证了甘肃省武威市不拘一格选人才的决心和胆识。
真正的人才选拔必须立足于胆识和气魄。历史上诸多英明的领导者如周文王、刘邦等，无不以不拘世俗、唯才是举的眼光来挑选人才。在当今社会，我们必须树立人才资源是第一资源的理念，转变落后的人才观念，使人才得到充分尊重和使用。只有这样，才能确保人才得以健康成长，为社会发展注入强大的动力。
而谈到选人才，我们必须不断培养大批青年英才。青年是国家的未来和希望，也是党的未来和希望。我们要关注青年、关心青年、关爱青年，鼓励他们成长。只有经过磨练和考验的年轻干部才能真正涌现出来，党和人民的事业才能大有希望。对于青年英才的选拔，既要尊重人才成长的规律，又要尊重优秀人才脱颖而出的特殊规律。
不拘一格选人才的关键在于用改革的办法选人。只有广泛听取群众的意见，充分尊重群众的选择，才能把真正优秀的人才选出来、用起来。要坚持民主公开竞争择优的原则，把最优秀的干部选拔到最适合的岗位上。只有这样，才能真正实现人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。
关注焦点
近日，网友“人称江湖美丽姐”发布了一篇引人注目的帖文，标题为《年轻有为，还是引人质疑？武威市公开选拔县级领导的背后故事》。文中主要围绕2011年武威市面向全国公开选拔县级领导职位的选拔过程展开，特别是一位名为焦三牛的拟任武威市外事侨务办公室副主任的个案引发了广泛关注。焦三牛同志于1989年出生，在短短数年内便升至副县级职位，其经历令人瞩目。
网友“人称江湖美丽姐”质疑选拔过程的公正性，指出尽管焦三牛同志拥有清华大学的学历，但根据党政干部选拔任用条例，他并不符合连续工龄和基层工作经验的要求。更令人困惑的是，他为何能够越过多个职位级别直接报考副县级职位？为何只有清华大学的毕业生才有这样的机会？
此帖文立即在网络上引起了热议。许多网友对此表示关注，认为这可能是“中国式升迁”的一个缩影，但也有人认为，这可能是为了留住西部地区的优秀人才而采取的特事特办的方式。
针对网友的质疑，武威市委组织部干部二科的工作人员表示，焦三牛的当选是合理合法的。根据武威市的公开选拔公告，像焦三牛这样的“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业的，可以直接报考副县级领导职位。这一公告是经过省委组织部批准的。由于武威地处西部，人才资源匮乏，因此武威市委组织部与清华大学建立了人才合作机制，这也使得不少清华大学毕业生选择来此工作。
此次公示的不仅是焦三牛一人，还有其他30名通过公开选拔的县级领导职位拟任人选。他们的简要情况一并被公示出来，接受广大干部群众的监督。如果发现有影响任职的问题，可以通过电话、来信、面谈等形式反映。
自2008年起，孔祥明等一众英才陆续在各自的领域崭露头角。他们不仅才华横溢，更有着坚定的信念和决心，为推动地方发展做出了显著贡献。
孔祥明，这位年轻的副县级干部，自2010年加入公务员队伍以来，一直在武威市凉州区工业和信息化局担任要职。他的卓越表现得到了认可，现在被拟任为甘肃黄羊食品工业城管委会主任。他的故事是一个典型的励志故事，从一个普通的科员成长为现在的领导岗位，他的每一步都充满了汗水和努力。
邓涛，这位公共管理硕士，自2001年加入工作以来，一直在武威市民政局担任办公室主任。他的工作表现得到了认可，现在被拟任为武威市民政局副局长。他的职业生涯中充满了挑战和机遇，但他总是能够抓住机遇，迎接挑战。
冯文科，这位年轻的博士，在酒泉市能源局担任主任科员。他的出色表现得到了认可，现在被拟任为武威市发展和改革委员会副主任。他的才华和努力为他赢得了广泛的赞誉和尊重。
宁生刚、朱春健、苏国波等人也在各自的领域有着出色的表现。他们有的是公务员，有的是教师，有的是企业领导。他们都用自己的才华和努力为社会做出了贡献。他们现在被拟任为不同的领导岗位，这是对他们的认可和鼓励。
李帅、李光永等人也是一群优秀的年轻人。他们有的是法律专家，有的是经济管理专家。他们的才华和努力为他们赢得了广泛的尊重和认可。他们现在被拟任为武威市司法局副局长和武威市财政局副局长，这是对他们才华的肯定。
杨财林、杨琦玮等人在教育和物价检查等领域也有着出色的表现。他们的专业知识和努力使他们成为了各自领域的佼佼者。他们现在被拟任为武威市教育局副局长和武威市物价检查所副所长，这是对他们的鼓励和期待。
张宏宁、张斌堂等人也是一群才华横溢的年轻人。他们有的是医学专家，有的是广播电影电视领域的专业人士。他们的才华和努力使他们成为了各自领域的领导者。他们现在被拟任为武威市红十字会副会长和武威市就业服务局副局长，这是对他们未来的期待。
张福武和陈鹏等人也是一群优秀的领导者。他们在农业和经济学领域有着深厚的专业知识和经验。他们的才华和努力使他们成为了各自领域的佼佼者。他们现在被拟任为武威市农牧局副局长和……他们的未来充满了无限的可能性和期待。这群年轻人的故事充满了激情、努力和成功，他们是未来的希望。
这些年轻人用自己的才华和努力证明了他们的价值。他们的成功不仅仅是对他们个人的认可，更是对广大年轻人的鼓励和激励。他们是社会的骄傲，是未来的希望。自2010年以来，几位优秀的年轻人陆续开始了他们的职业生涯。他们分别在各自的领域里展现了出色的才华和潜力，此刻正面临新的职务挑战。
罗开双，这位从清华大学工学博士毕业的年轻人，自2011年起投身工作，现在担任武威市工业和信息化委员会的重要职务，同时还在挂职担任武威市凉州区高坝镇党委副书记。他的才华和专业知识得到了大家的认可，现在被拟任为武威市工业和信息化委员会副主任。
赵经洲，经济学博士，来自澳大利亚昆士兰科技大学。他的才华和学识得到了广泛的认可，目前担任澳大利亚昆士兰科技大学博士后研究员。现在被拟任为武威市招商局副局长。
徐兴平，现任武威市旅游局办公室主任，拥有多年的工作经验和扎实的专业知识。他的才华和努力得到了组织的认可，拟任武威市供销社副主任。
高飞，中国地质大学的法学博士，现任中国地质大学团委主任科员，因其出色的工作表现，被拟任为共青团武威市委员会副书记。
逯启平，青海省广播电视局人事处主任科员，拟被任命为武威市人力资源和社会保障局副局长。
焦三牛，清华大学文学学士，现任武威市凉州区清水乡人民干部，拟任武威市外事侨务办公室副主任。
曾志勇，法学硕士，现任西北工业大学材料学院党政办公室主任，拟任武威市委办公室副主任。
蔡程程，法律硕士，现任武威市凉州区人民检察院干部，挂职任武威市凉州区金羊镇党委副书记，拟任武威市安全生产监督管理局副局长。
这些年轻领导们的选拔过程公开透明，接受公众监督。他们的才华和努力得到了组织的认可，破格提拔并非没有根据。公众的质疑并非毫无道理。选拔机制的不透明、群众的不满意、年轻干部上升渠道的不畅通等都是引发质疑的原因。但只要程序正当，我们就应该给予他们掌声和喝彩。毕竟，他们是我们未来的希望，是我们社会的骄傲。让我们一起期待他们在未来的职务上展现更多的才华和潜力吧！
公示时间自2012年1月16日至202年1月22日，共7天。如有疑问或意见，可拨打武威市纪委或组织部的监督电话。邮政编码为733000，受理部门为武威市公开选拔县级领导职位人选工作办公室。