航天投资董事长殴打两位院士

一、事件经过

时光回溯至XXXX年的一个夜晚，航天投资控股有限公司党委***、董事长张陶在一场精心准备的交流中，邀请了国际宇航科学院的两位重量级人物吴美蓉与王晋年，共同在公司总部航天科技的未来。晚宴上，张陶向两位院士表达了希望他们推荐自己参选国际宇航科学院院士的强烈愿望。由于王晋年以“不了解工作”为由未给予明确支持，引发了张陶的不满情绪。

就在餐厅的氛围逐渐紧张之际，意外发生了。张陶与王晋年的争执突然升级，双方情绪激烈碰撞。在这场激烈的冲突中，张陶采取了动手殴打的行为。吴美蓉院士试图出面劝阻，但未能成功，只能无奈离席。

当晚的十点三十分左右，当张陶亲自送两位院士回住所时，他在电梯口再次对王晋年发起攻击。这次暴力行为更加严重，包括脚踢、锁喉等动作。吴美蓉试图上前阻止，却被张陶推倒在地。直到晚上11点多，张陶的行为仍未停止，他冲进电梯继续施暴。最终，王晋年和吴美蓉均受到了严重的伤害。经诊断，王晋年肋骨骨折、全身多处软组织损伤；而吴美蓉则胸椎压缩骨折、腰椎滑脱，需要接受住院手术治疗。

二、处理结果

面对如此严重的暴力事件，相关部门迅速采取行动。XXXX年XX月XX日，中国航天科技集团发布公告，张陶被暂停职务并接受调查。随后，北京市公安局朝阳分局对张陶采取刑事拘留措施。XXXX年XX月XX日，朝阳区检察院以涉嫌故意伤害罪批准逮捕张陶。中国航天科技集团党组依据党章和纪律条例对张陶作出开除党籍的处分决定。纪检监察组也依据监察法给予其政务开除处分。至此，张陶的行为彻底终结了他的职业生涯。

三、事件背景与影响

作为航天投资控股公司的董事长，张陶的身份在中国航天科技集团内部具有举足轻重的地位。此次事件起因于他的个人欲望谋求成为国际宇航科学院院士未果，酒后失控引发的暴力行为。这一事件因其涉及国企高管滥用职权和学术推荐机制的争议而引起了社会的广泛关注。两位受害者均为高龄院士的身份更是让这一事件成为公众关注的焦点。尽管事件已经过去多年，但其仍然被视为典型的国企管理人员滥用职权与学术推荐机制争议的事件之一。通过这一事件，我们也看到了社会对于公正、公平和公开的追求和期待。