医疗改革有效调动医疗人员积极性

自新医改实施以来，城乡居民的健康状况持续改善，健康差距逐步缩小，这得益于我国医疗卫生事业的不断发展。据报告显示，孕产妇死亡率和婴儿死亡率均大幅下降，这是我国医疗卫生事业的重要成果。

随着卫生总费用的结构优化，城乡居民抵御疾病风险的能力得到了增强。个人卫生支出的比重呈下降趋势，而预算和社会卫生支出的比重则不断上升，这意味着更多的人能够享受到医疗卫生服务。医疗卫生服务的可及性也得到了显着增强，基层医疗卫生服务体系建设得到了加强，基本公共卫生服务的公平性也得到了改善。

人们对医疗卫生服务的满意度也在不断提高。门诊和住院患者的总体满意度都在较高水平，医疗纠纷人民调解成功率也在85%以上。这些都表明我国医疗卫生事业在不断发展，人们的健康需求得到了更好的满足。

报告也指出了医改中存在的一些问题。尽管新医改在重点领域取得了突破，但改革尚未充分激发医务人员的积极性。医务人员的价值未能充分体现，薪酬制度改革严重滞后，这影响了医疗卫生服务体系的良性运行。事业单位的管理体制改革滞后，也在很大程度上限制了卫生人力资源的流动与合理配置。基层卫生人才的流失问题仍然严重，这都与强基层的医改目标背道而驰。

针对这些问题，我们需要进一步深化改革，加强医疗卫生人才培养和队伍建设。我们需要完善医务人员的薪酬制度，体现他们的价值，增强他们的获得感和归属感。我们还需要加强基层医疗卫生服务体系建设，提高基层卫生人才的待遇和地位，防止大医院对基层人才的“虹吸”现象。

我国医疗卫生事业在不断发展，人们的健康需求得到了更好的满足。但我们也需要认识到存在的问题和挑战，进一步深化改革，加强人才培养和队伍建设，为我国医疗卫生事业的持续发展提供有力支持。只有这样，我们才能实现全民医保、全民健康的宏伟目标。