教师肇事会被开除吗

教师因肇事行为是否会被开除，这是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。将根据不同情境、处理标准以及典型案例来详细这一问题。

我们来谈谈涉及刑事犯罪的情况。如果教师因肇事行为构成犯罪，并被判处徒刑以上刑罚，根据相关规定，单位通常会给予开除处分。例如，山东某退休教师因交通肇事罪被判缓刑，虽然已退休，但仍然会受到相应的处罚，如暂停退休待遇。再比如，河北某班主任因学生死亡事件被刑事拘留，最终也因此失去了公职。

我们来看看违反师德规范的情况。教师实施体罚、虐待学生等行为，即使没有构成刑事犯罪，也会因为违反了《中小学教师职业道德规范》而遭到开除。例如，河北某幼儿园教师因推搡学生而被直接解聘。

不同身份的教师处理结果也会有所不同。对于退休教师而言，虽然判刑后可能会暂停退休待遇，但通常不会被追加开除处分，因为他们已经离职。而编制外的教师，用工单位则可以依据劳动合同约定直接解除劳动关系，处理流程相对简化。

我们还要关注司法与行政程序的衔接。一旦教师涉事刑事判决生效，其所在单位需要同步启动行政处理程序。例如，在湖北某公务车肇事案中，涉事人员被控制后，即面临开除公职和党籍的处理。

教师肇事行为是否会导致被开除，其核心取决于行为性质是否触及刑事犯罪或严重违反师德规范。教师的身份属性（在职或退休、编制内外）也会影响最终的处理结果。每个案例都有其独特之处，需要综合考虑多种因素来进行判断。希望的能够帮助大家更好地理解这一问题。