济宁职业技术学院招聘，济宁职业技术学院3+2专

根据济宁市委组织部和济宁市人力资源和社会保障局的通知要求，济宁职业技术学院拟于近期面向社会公开招聘专业技术初级岗位工作人员。作为一所位于儒家文化发源地山东省济宁市的国办普通高等职业院校，济宁职业技术学院现向广大有志之士发出招聘公告。

一、学院简介

济宁职业技术学院是一所拥有悠久历史和深厚文化底蕴的全日制高等院校。绿树成荫，环境优雅，是广大求学者理想的读书境地。目前，学院拥有教职工670人，其中专任教师436人，包括教授、副教授181人，博士、硕士394人，"双师型"教师占比超过90%。学院还设立了以企业工程师、技师为主体的兼职教师库，达到500人。

学院紧密契合地方产业发展需求，开设16大类62个专业，并建立了多个适应新旧动能转换的优势专业群。学院还设有多个校内实训中心和校外实训基地，以及济宁市装备制造业公共实训基地等市级公共科技研发机构。全日制在校生15000余人，毕业生就业率高达98.76%。

建院以来，济宁职业技术学院始终坚持以“立德树人”为根本任务，不断和创新教学模式，深化产教融合，校企合作，致力于培养具有专业技能和创新能力的高素质人才。学院不断优化治理体系，完善制度标准，大力推进管理工作的“六化”建设。近三年，学院取得了丰硕的教学成果和荣誉，多位专家和教师获得国家级和省级殊荣。

二、招聘条件

应聘者需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4. 符合招聘岗位所需的专业、学历学位、技能条件；

5. 初级岗位应聘人员年龄要求：博士研究生40周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，大学本科30周岁及以下。

具体的岗位条件及更多详细信息，请查阅《2019年市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

值得注意的是，在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前需与签约单位解除协议或经签约单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

我们通过济宁市人力资源和社会保障局网站和济宁职业技术学院网站，向整个社会发出了招聘的强烈信号。你们可以在链接中查看到详细的职位信息。

（二）报名环节

报名开始啦！报名时间定在2019年7月5日9:00至7月8日16:00。查询时间紧随其后，从2019年7月5日11:00至7月9日16:00。报名网站就是我们熟悉的济宁市人力资源和社会保障局网站。

报名方式如下：应聘人员需登录指定的报名网站，如实填写并提交个人相关信息，同时上传照片。一旦报名信息通过招聘单位的初审，就不能再更改。务必使用二代身份证进行报名，确保报名与考试时使用身份证一致。恶意注册、扰乱报名秩序的应聘者将被取消报名资格。应聘期间的表现也将作为公开招聘的重要考察内容之一。

（三）初审与缴费

如果应聘人数达不到一定比例，我们会根据规定相应核减或取消招聘计划。

（四）资格审查与考试

资格审查贯穿整个招聘过程。应聘者需提交各种证明材料，如、身份证、报名登记表等。进入面试的人员还需在规定时间内提交准考证及相关材料。

考试分为笔试和面试。笔试时间为2019年7月27日上午9:00至11:30，内容包括公共基础知识和教学基础知识。为保证新人员的基本素质，我们设定了笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例确定，面试细节后续公布。

我们期待着每一位应聘者的加入，共同为济宁职业技术学院的发展注入新的活力！t面试阶段以试讲与面试答辩的方式进行，二者分别占面试总成绩的60%和40%。面试成绩的评定采用百分制，由经验丰富的面试考官现场打分，并在面试结束后统一向应聘者公布。笔试与面试成绩各占50%，合成考试总成绩。成绩计算精确到小数点后两位，尾数采用四舍五入。根据考试总成绩，从高到低确定进入考察和体检的人选。若同一岗位出现总分并列的情况，则按照笔试成绩排序；若笔试成绩也相同，将组织加试以确定进入考察范围的人选。

t考察和体检是招聘流程中的重要环节。按照招聘计划，不超过1:1.5的比例确定进入考察范围的人选。考察将通过多种方式，包括查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及岗位匹配度。对应聘者提供的个人信息进行复审。体检则在县级以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准执行。对于自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，将从同一岗位考察范围的人员中依次递补。

t经过严格的考试、考察和体检流程后，拟聘用人员将在招聘主管机关及济宁职业技术学院官方网站公示7个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的人员，济宁职业技术学院将提出聘用意见，并报市人力资源社会保障局备案。聘用人员与学院签订聘用合同，确立人事关系，并约定最低服务年限。博士研究生则按相关政策和程序，由济宁职业技术学院组织考察测评后办理聘用手续。

聘用人员一旦正式录用，将成为济宁职业技术学院总量控制内的正式职工，享受国家、省、市事业单位规定的工资及福利待遇。

联系方式：

联系人：满老师、吴老师

联系电话：0537-2237729、2221700

其他未尽事宜，严格遵循济宁市委组织部、济宁市人力资源和社会保障局的相关规定执行。

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