人社部关于2023年养老金上调

介绍养老金调整方案：2022年退休人员的福音

一、覆盖范围

此次养老金调整方案涵盖了所有在2022年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。这一调整不仅关乎广大退休人员的切身利益，更体现了国家对退休人员的深切关怀。

二、调整水平及比例

全国总体调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，这一数字既是调整的基准，也是各省调整的上限。这意味着每一位退休人员都能享受到这一政策带来的实惠。

三、细致入微的调整方法

本次调整采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方法，既体现了公平原则，又兼顾了不同群体的实际情况。

定额调整：无论身在何处，都能感受到这一调整的公平性。如广东省统一加发22元/月，辽宁省统一增加35元/月，这一部分的增加额对于每一位退休人员来说都是一样的。

挂钩调整：这一部分则与退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高，调整额度也就越大。如广东省对缴费年限超过20年的部分，每增加一年，增加额度也会相应增加。

倾斜调整：主要针对特定群体进行倾斜照顾。如高龄补贴，普遍对70岁以上的退休人员分档加发。对于在艰苦边远地区工作的退休人员以及企业军转等特殊群体，也给予了一定的倾斜。

四、资金来源与分配

企业退休人员的养老金调整资金从养老保险基金列支，机关事业单位人员的养老金调整资金从机关养老基金列支。中央财政对中西部等地区给予了一定的补助，确保了养老金的按时足额发放。

五、实施特点与进度

各省在7月底前完成了养老金的调整和发放工作。如安徽省要求7月31日前足额发放到每一位退休人员手中，广东省则在7月17日就公布了详细的调整细则。各地在制定具体方案时，充分考虑了本地实际情况，并报备人社部。如辽宁省对缴费年限采取阶梯式激励，安徽省对特定年龄群体实施保底补贴，这些举措都体现了各地对退休人员的关心和照顾。

这次养老金调整方案既体现了国家对退休人员的关心，也兼顾了不同群体、不同地区的实际情况。这一政策的实施，无疑为广大退休人员带来了实实在在的福利。