浙商去世儿子继母上演百亿夺权大战

杉杉股份的家族纷争：百亿遗产与公司控制权的争夺

随着杉杉股份创始人郑永刚的离世，一场家族内部的百亿遗产与公司控制权的争夺战在公众视野中展开。这场纷争的主角是郑永刚的长子郑驹与80后的继母。

事件的核心矛盾围绕着公司控制权及遗产分配问题展开，被外界称为“百亿夺权大战”。郑永刚的突然离世让这场争夺变得更为复杂和激烈。作为家族企业的杉杉股份，其决策层的变动无疑会引发广泛关注。

在郑永刚去世后不久，杉杉股份通过董事会决议，全票选举郑驹为第十届董事会董事长，并同步变更法定代表人和战略委员会主任委员职务。这一决策标志着公司权力交接的开始。郑驹自2018年起已逐步担任杉杉控股及杉杉集团的核心管理职务，包括董事长、总裁等职位，这次接任董事长可谓顺理成章。

郑驹出生于1991年，作为郑永刚的长子，他早年接受了父亲的“精英式”教育，曾被要求“做世界第一”。他的职业履历涵盖了上海市浙江商会等社会职务，显示他在商界已有一定的积累和经验。在权力交接过程中，郑驹展现出了他的领导力和决断力，赢得了董事会的信任和支持。

关于继母的具体主张或行动，公开资料并未明确提及。双方矛盾的焦点集中在遗产分配和企业控制权争夺上。这场家族内部的纷争对于杉杉股份的未来发展带来了一定的不确定性。

截至2023年3月底，公司治理层面已经完成郑驹的权力交接。家族内部争议的后续发展未在现有公开信息中披露。这场纷争将如何收场，以及郑驹将如何领导杉杉股份走向未来，都是值得关注和期待的焦点。

在这个事件中，我们可以看到家族企业传承的复杂性和挑战。除了遗产分配问题，更重要的是如何确保企业的持续发展和繁荣。希望这场纷争最终能够得到妥善解决，让杉杉股份继续发挥其潜力，为股东和员工创造更大的价值。