90后都要65岁退休吗

随着时代的变迁和社会的发展，我国的退休政策也在不断调整和完善。从2025年1月1日起，我国正式实施了渐进式延迟退休政策。这一政策并非像网络上所传言的“90后一律65岁退休”那样简单直接，而是根据不同的性别和职工类型进行了具体的调整。

对于广大男职工来说，延迟退休的步伐是稳健而有序的。每四个月延迟一个月，逐步从60岁延至63岁。而对于女性职工，原来的55岁退休年龄也会通过每四个月延迟一个月的方式，逐步推延至58岁。对于女性工人，原来的50岁退休年龄，也会逐渐延迟，每两个月延迟一个月，直至达到55岁。

这一政策的实施，并不意味着所有90后都要等到65岁才能退休。例如，1985年出生的男性，他们的最终退休年龄为63岁（将在2048年退休）。而对于1990年出生的女性工人来说，她们的退休年龄将逐步延迟至55岁。这样的安排，既考虑了社会的长远发展，也兼顾了个人权益。

关于“90后65岁退休”的网络传言，其实源于2024年7月某自媒体的一篇文章。这一说法并未得到官方确认。实际上，官方文件只是提到了“稳妥推进渐进式延迟退休”，并没有设定具体的年龄上限。这一传言只是自媒体对政策的误读，公众应以官方发布的信息为准。

我国的退休政策还引入了弹性退休机制。在达到最低缴费年限后，个人可以自愿选择提前或延迟退休（最多3年），但不得低于原有的法定退休年龄。养老金的发放则遵循“多缴多得”的原则，提前退休可能会影响个人的待遇水平。

“90后一律65岁退休”的说法是没有官方依据的。实际的退休年龄需要根据性别、职业类型以及渐进式调整规则来计算。对于90后来说，男性的最终退休年龄为63岁，女性的退休年龄则为55至58岁。未来政策可能会有进一步的调整，建议大家关注人社部官方发布的信息。