阿里郎疯狂年会

辽宁丹东阿里郎酒店的狂热年会：一场关于企业文化与公众认知的碰撞

在数字化时代的一个普通年初，辽宁丹东阿里郎酒店的“疯狂年会”因一段网络视频引发了空前的热议。视频中，酒店的女员工们以一种近乎狂热的方式，整齐划一的动作、急促夸张的表演形式，传达着企业的文化理念和价值观。她们背诵口号、高唱赞歌，并通过一系列极具视觉冲击力的环节展现了“克服挫折”的主题。

这场年会的表演形式在网络上迅速传播，引起了网友们的广泛关注。有些网友对这种看似充满斗志的表演表示同情和理解，认为员工们是在展示对工作的热情和执着；更多的网友则持批评态度，称这种表演形式为“打鸡血”式的企业文化，甚至带有洗脑性质。一时间，“收复全靠你们”的调侃在网络上泛滥。

辽宁丹东阿里郎酒店的员工大多来自农村，学历以初中为主。从2008年起，他们开始接受系统的培训，逐步从最初的抵触情绪转变为热衷。酒店的日常管理也颇具特色：每天上午，所有员工都会参与早例会，包括集体舞蹈和口号训练；下午则会在各部门内进行运动操和专项培训。

对于这场年会引发的舆论争议，酒店方回应称，表演实为团队比赛项目，旨在传递“直面困难”的价值观，而非外界猜测的洗脑行为。尽管外界对此褒贬不一，但不可否认的是，这段视频让阿里郎酒店名声大噪，酒店客流量也显著增加。

这场年会不仅仅是一场简单的表演，更是企业文化与公众认知的一次碰撞。它反映出企业在追求价值观和文化建设的过程中所面临的挑战和争议。也引发了人们对于企业员工培训和激励方式的深入反思。在这个多元的时代，我们是否应该重新审视并包容各种不同的企业文化表达方式？这场争议也给我们带来了深刻的启示。