北邮23页举报导师pdf曝出

在2024年4月，北京邮电大学发生了一起令人震惊的事件，15名研究生联手通过一份长达23页的PDF文件，对导师郑某提出严厉举报^[1][2]^。这份举报文件详细列出了多项涉及师德师风的指控，让人触目惊心。

关于郑某的师德问题，举报内容指出，郑某常常对学生使用侮辱性语言，如“你他妈”这样的口头禅，甚至以学生的毕业资格相威胁^[1][3][6]^。更令人难以接受的是，郑某强迫学生从事与科研无关的事务，包括但不限于长期代取快递、接送亲友、打扫住所，甚至代购退换货等杂事^[1][3][7]^。甚至有传闻称，郑某曾要求学生为其女儿提供生活协助，甚至参与考试作弊行为^[1][6][8]^。

在学术管理与待遇方面，举报内容显示，郑某要求学生每日晚7点半汇报研究进展，这种高强度的压力导致部分学生出现抑郁倾向^[1][6]^。郑某长期截留学生助研津贴，未按学校规定发放劳务费用^[3][6]^，这种行为无疑是对学生权益的严重侵犯。

事件发生后，北京邮电大学迅速采取行动，经过调查确认举报内容属实。学校果断取消了郑某的研究生导师资格，并停止其教学工作^[3][4][6]^。郑某被降级处分，岗位从副教授七级调整为讲师十级，后续还将面临党纪处分^[3][6]^。学校还承诺为受影响的学生更换导师，并保障他们的学业权益^[3][7]^。

这起事件不仅让人痛心，也反映出高校师生关系中权力失衡的隐患。在这一事件中，学生勇敢站出来维护自己的权益，引发了社会对于高校师德师风的广泛关注。而北京邮电大学快速响应和处理措施，为类似事件提供了参考范本^[3][6][7]^。

媒体对此事进行了广泛报道，公众情绪激烈反应。人们纷纷表示，希望高校能够重视这一问题，加强对教师队伍的培训和监督，确保类似事件不再发生。也为学生们点赞，他们的勇敢行为提醒我们，每个人的权益都应当得到尊重和保护。

这起事件给我们敲响了警钟，让我们认识到高校师德师风建设的重要性。希望这一事件能够引发更多思考，推动高校师生关系的和谐健康发展。