官方回应公交司机猝死不被认定工伤

一、事件核心争议

近日，一起公交车司机在工作期间突发心梗并安全停车后猝死的案件引发了广泛关注。该事件争议的焦点主要集中在两个方面：是否应视同工伤以及是否受“自愿放弃社保声明书”影响。

涉事公交司机在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条的视同工伤情形。这无疑是一个明确的工伤事件。

汽运公司却以员工签署的“自愿放弃社保声明书”为由拒绝工伤认定。但这份声明书的法律效力却引起了质疑。

二、官方明确回应及举措

针对这一事件，福州市人社局迅速做出回应。他们明确表示，未参保并不会影响工伤认定。只要事实成立，就应该认定工伤，相关待遇由用人单位承担。这一表态无疑给涉事公交司机的家属带来了希望。

目前，福州市人社局已经启动了工伤认定程序，劳动监察部门也在同步介入调查。在多方努力下，最终认定该司机猝死属于典型的视同工伤情形。

三、法律要点提示与警示

这起事件也给我们带来了法律上的启示。用人单位强制或诱导员工放弃社保是违法行为，此类声明是无效的。工伤认定与是否参保并没有直接关联，用人单位未参保的需要自行承担赔偿责任。对于类似岗位的工人突发疾病死亡的工伤认定标准是非常明确的，司法实践中有许多支持案例。这起事件也提醒广大劳动者，要增强自身的权益保护意识，了解并熟悉相关法律法规。