男的交生育保险有什么用，生育保险男方报销条件

关于五险一金中的生育保险，很多人存在误解，尤其是男性朋友们。很多人认为生育保险只是女性需要缴纳的，男性无需关注。那么，究竟男的在五险一金中是否有生育保险呢？接下来详细解读一下。

答案是肯定的。男性在五险一金中也需要缴纳生育保险。根据社会保险法的规定，职工应当参加生育保险，而用人单位则按照国家固定缴纳生育保险费。这里所说的职工并没有限定为女性职工，也就是说，包括男性职工在内，只要与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为其办理生育保险并缴纳生育保险费。

那么，男性缴纳生育保险有什么用处呢？

对于生育医疗费用，社会保险法规定，职工未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。换句话说，只要丈夫购买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费用将由生育保险基金支出。

符合条件的已参保男职工还可以享受看护假假期津贴。以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。大部分地区的假期时间在10天左右。

那么，男性报销生育保险需要满足哪些条件呢？需要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，且配偶未列入生育保险范围并生育第一胎。用人单位需要参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

至于报销的金额，一般包括一次性生育补贴和生育医疗费用。流产的补贴为200元，顺产的为1200元，难产或多胞胎生育的则为2000元。生育医疗费用方面，男方一般可以享受10天左右的假期，并以孩子出生当月单位人均缴费工资计发。

那么，如何报销生育保险呢？需要准备本人及配偶的居民身份证及结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录等。准备好以上资料后，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印男职工一次性生育补贴结付表，男职工签字确认后领取补贴金额。

男性在五险一金中也需要缴纳生育保险，并且可以享受相应的待遇。无论是为了自身权益还是为了家庭保障，男性朋友们都应该了解并重视生育保险的重要性。