字节跳动人事调整

一、大模型团队架构重塑

随着谷歌DeepMind副总裁吴永辉的加入，大模型团队Seed部门的管理层分工发生了重大调整。吴永辉与朱文佳共同掌舵团队，引领大模型领域的新航程。吴永辉聚焦于基础模型研究的深耕细作，而朱文佳则负责模型应用开发的推进实施。他们直接向CEO梁汝波汇报工作，确保团队的研究与开发工作紧密衔接，高效推进。

随着技术团队汇报线的调整，原向朱文佳汇报的算法和技术负责人，包括项亮、李航、杨建朝、乔木等，现在改向吴永辉汇报。这一变动涵盖了豆包大模型Foundation团队、视觉多模态生成团队、大语言模型团队等核心部门，进一步强化了团队内部的沟通和协作。

二、游戏业务管理层更迭纪实

随着前完美世界高管张云帆接任游戏业务第一负责人，字节的游戏业务迎来了“第二发展阶段”。张云帆将统筹管理沐瞳科技、朝夕光年及UGC部门，他的上任标志着字节游戏业务进入新的发展阶段，将带领团队更多的可能性。

三、PICO部门的优化调整

VR业务PICO团队在2025年3月进行了人员优化。尽管外界传言的调整比例高达20%-30%，但实际调整比例低于这一数字。官方称此次优化是为了提升组织效率，确保PICO在虚拟现实领域的持续领先地位。

四、其他重要人事变动

值得注意的是，豆包大模型团队负责人乔木因个人事件（婚内出轨）被内部调查，其飞书账号显示暂停使用。随着吴永辉的加入，人工智能实验室（AI Lab）等基础研究部门进一步整合至Seed部门，标志着字节跳动在人工智能领域的布局进一步深化。

调整逻辑分析：此次调整反映了字节跳动在强化基础研究能力、优化业务战略聚焦和提升组织效率三大方向上的战略部署。尤其在AI领域，通过分工调整，实现了“研究-应用”双轨并行发展的格局，为字节跳动的长远发展注入了新的动力。这些人事调整无疑是字节跳动为了更好地应对未来挑战而做出的明智之举。