平安养老险打造333健康管理服务平台

为贯彻落实国务院《“健康中国2030”规划纲要》的战略部署，平安养老保险股份有限公司（平安养老险）积极响应号召，携手平安好医生共同打造企业健康生态圈。在不久前于北京隆重举行的“2018首届中国企业员工健康大会”上，平安养老险宣布了未来的健康管理服务平台“333”战略。

平安养老险董事长兼首席执行官甘为民在大会上深入解读了“333”战略的内涵。这一全方位健康管理服务平台融合了养老、医药、保健、医疗等多元化服务，它代表着三种价值、三种健康管理服务模式和三种体验的融合。

关于三种价值。这一平台致力于实现健康管理服务互联网平台突破的社会价值，推动企业与员工的可持续发展，并提升企业的人才竞争力，实现企业价值。最重要的是，它以实现助民、便民和利民的员工价值为核心理念，真正将健康管理的福祉带给每一位员工。

关于三种健康管理服务模式。第一是新型的健康服务供给模式，它包含健康测评、教育、档案、养老、体检和医疗等多方面的多元化服务。第二是新型的团体健康保险模式，此模式专注于改善企业员工的健康状况，降低企业的医疗费用支出。第三是互联网健康管理服务的全覆盖模式，该模式旨在覆盖在职员工、退休员工以及员工家属，提供全生命周期的服务，真正做到“老有所养、病有所医、幼有所护”。

三种体验的融合体现在健康管理与保险保障的融合体验上，实现了从单一的健康服务到全面保险保障的转变；同时也实现了企业与员工的融合新体验，平台的设计更加贴合企业员工的实际需求；它还实现了线上和线下的融合体验，使健康服务更加便捷和高效。

创新团体健康保险模式，平安养老险引领企业福利新纪元

平安养老险致力于领跑企业福利新时代，全新推出一种革命性的团体健康保险模式。它不仅为企业提供意外伤害、补充医疗保险和重疾保障等核心保障，更融合了丰富的健康管理服务。想象一下，你的员工将享受到健康咨询、健康讲座、定期体检、电子健康档案管理等一站式服务。甚至，预约挂号、线上医院、家庭医生等便捷服务也将触手可及。全球紧急救援、第二诊疗意见等高端服务更是锦上添花。而这一切，都旨在解决员工“看病难、看病贵”的痛点，提升企业员工的健康水平。

这一创新模式的背后，是平安养老险对健康管理的全新定位。通过与好医生的强强联手，平安养老险整合了丰富的医疗资源，将互联网商保与医院紧密结合。这意味着，从事前预防、事中照顾到事后康复，平安都能为员工全程护航。线上问诊、电子处方、线上开药、线下送药，甚至诊后直赔，这一全闭环医疗服务将为员工提供无缝的医疗体验。

不仅如此，平安养老险还积极响应国家医疗保障体系建设的号召，充分发挥其在企业补充医疗保险和个人商业健康保险领域的作用。这种新型保险模式不仅是对社会医疗保障体系的有力补充，更是主动参与国家社会基本医疗保险的服务，力求为员工带来全方位的保障。

值得一提的是，平安养老险正逐步实现“科技+资本盈利”的模式转变。这一转变不仅提升了企业的服务质量，也为企业带来了持续发展的动力。通过这样的模式创新，平安养老险不仅降低了企业因员工健康问题带来的风险，更为企业节省了大量的医疗费用支出，减轻了赔付压力。

平安养老险的新型团体健康保险模式是一场颠覆性的创新。它不仅为员工带来了全面的健康保障，更为企业提供了强有力的后盾。让我们共同期待，这一模式能在全国范围内得到推广，为更多企业和员工带来实实在在的福利！截至2017年底，平安养老险已经累积为超过206万团体客户提供全面的企业年金及保险服务。目前，我们仍在为数以百万计的团体和超过1.82亿个人客户提供各种年金、保险、资管和医保服务。我们不仅专注于健康保障领域，还开创了一种“保险+健康”的全新模式，这种模式涵盖了救援、医疗、健康等数十项服务，每年为数百万人带来实实在在的福利。

在数字化时代，平安养老险积极拥抱互联网健康管理服务，将其作为从“资本盈利”向“科技+资本盈利”转变的关键路径。我们的“好福利”APP平台深化了B2B2C模式，打造了一个全新的企业全福利一站式综合金融服务平台。这个平台为企业提供一站式的解决方案，涵盖了保险、年金、健康增值等服务，并且引入了智能理赔、智能养老、智能客服等优质服务，旨在为企业和员工带来更高效、更便捷的体验。

平安养老险始终致力于在“科技+资本盈利”的战略驱动下，为企业和员工提供价值提升的科技金融服务产品。我们不断优化健康保障，完善健康服务，通过科技创新不断推动产品和服务升级。我们的目标是让每一个客户都能感受到科技带来的便利和安心。未来，我们将继续积极，努力在健康管理和保险领域创造更多价值。

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