广东省机构改革方案

广东省机构改革方案紧扣中央深化党和国家机构改革部署，致力于结合本省实际推进职能优化与体制创新。下面是详细内容阐述：

一、机构设置与职能调整

1. 优化重点领域机构布局

以高质量发展为核心，对科技管理、社会工作、政务服务和数据管理、“三农”、老龄等领域进行机构调整和职能优化。特别值得一提的是，地方金融监管机构将专职负责监管工作，摒弃过去的“金融工作局”“金融办公室”等称谓，统一更名为“地方金融管理局”，进一步明确了其职责与定位。

2. 完善领导体制机制建设

省委审计委员会及办公室（设在省审计厅）、省委教育工作领导小组及办公室（设在省教育厅）相继组建，进一步强化对重大工作的统筹能力。将省委全面深化改革领导小组调整升级为省委全面深化改革委员会，旨在优化决策协调机制，提高决策效率。

二、基层治理与执法改革

1. 深化乡镇（街道）改革力度

结合“百千万工程”，对乡镇（街道）机构进行合理调整，推动资源、管理、服务下沉至基层，切实增强基层的治理能力和服务水平。完善赋权强镇机制和基层综合执法体系，确保基层工作有力推进。

2. 整合行政执法队伍资源

理顺执法职责，简化层级，整合跨领域、跨部门的执法队伍，实现一支队伍管执法，进一步提高执法效能，确保执法公正、严格、高效。

三、编制与人员管理

严格控制编制规模，严格执行中央关于地方党政机关人员编制精减要求。规范领导职数，优化资源配置，实现“瘦身”与“健身”的有机结合。回顾历史，2000年的改革方案已提出转变职能、调整组织结构、精兵简政等目标，为现今的改革奠定了坚实基础。

四、实施保障措施

为确保改革顺利进行，省机构编制委员会将印发改革方案实施意见，明确新设机构的组建原则、人员分流办法及“三定”规定的推进步骤。强调改革需在省委的统一领导下进行，确保日常工作的无缝衔接与国有资产的妥善管理。

广东省的机构改革方案旨在优化机构设置、完善领导体制、深化基层治理、整合执法资源、严控编制规模，并提供了实施保障措施，以确保改革的顺利进行。这一方案将为本省的长期发展注入新的活力。