成都富士康工资

富士康薪资待遇概述

走进富士康，你会发现薪资水平犹如一幅丰富多彩的画卷，其间的色彩与层次都因岗位类型、学历、加班强度及用工模式的不同而各异。

一、基础薪资范围

操作工、普工的月薪普遍在0元至8000元之间，综合月薪上限更是高达5500至10000元。这个薪资区间涵盖了不同岗位的用工模式以及加班时长所带来的差异。试用期底薪为2100元，转正后上涨至2300元。在此基础上叠加加班费及补贴，综合月薪可达约4500至5500元。

二、加班与补贴

富士康的底薪计算遵循标准工时制，即每月正常工作时间的底薪为2100元（每天工作8小时，每月工作21.75天）。加班费用按照国家规定进行计算，平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算。对于小时工模式，时薪为20至21元，月收入在满足出勤条件下约为5200至6000元。

三、学历与岗位差异

本科及以上学历的员工的平均月薪约为9元，明显高于普工平均水平。技术或管理岗位的薪资上限更是高达30K/月，虽然大部分岗位（88.5%）的薪资集中在6-10K/月这一区间。

四、其他补贴与福利

除了基本的薪资和加班费，富士康的部分岗位还提供一次性稳岗补贴，如3300元或5000元，但要满足一定的缺勤限制和在职要求。部分招聘信息中提到的餐补、住宿等福利也是吸引人才的一大亮点。

富士康的工资水平是一个多元化的体系，与员工的岗位类型、学历、加班强度及用工模式息息相关。无论是普工还是技术岗，无论是高学历还是普通学历，都能在富士康找到属于自己的一片天空。这里不仅有稳定的底薪，还有诱人的加班费和其他补贴福利，让你的努力得到应有的回报。