大学老董，大学老董故事

近年来，西南交通大学的大学生就业服务在业内和社交平台上频频成为热议的话题。自今年春季以来，尤其是三月以来，西南交通大学“就业办老董”系列短视频在各大社交媒体平台上崭露头角，赢得了广大毕业生和社会各界的广泛关注。这一系列视频的背后，是学校招生就业处董鹏飞老师和他的团队在默默耕耘。他们通过实地走访企业、与人力资源负责人深入交流，以年轻人喜闻乐见的方式，制作了一系列诙谐幽默、富有洞察力的视频，解答了同学们在考研、就业、实习过程中的种种困惑。

今年，我国高校毕业生数量再创新高，毕业生就业压力日益增大。在这样的大背景下，西南交通大学采取了一系列创新举措，抢抓毕业生求职的关键期，扎实开展就业指导工作，助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

学校建立了四级联动机制，从校领导到辅导员再到学生就业联络员，形成了一条龙服务。这一机制充分调动了教学、科研、校友等各方资源，与用人单位深化校企合作交流，建立校企人才供需对接长效机制。学校领导班子成员更是亲自带头，深入到地方和企业开展交流合作，为毕业生拓展就业渠道。

学校还注重精准对接，提升求职效率。学校不仅在线下举办现场双选会，还充分利用社会资源打造空中应聘平台，发布大量招聘信息，大大提高了毕业生的求职效率。针对部分毕业生求职目标不明确等问题，学校主动收集学生求职意愿，向用人单位推荐毕业生，让用人单位主动联系学生。

学校也注重做实做细就业指导工作。除了传统的就业指导课程外，学校还组织了各种参观企业、工程游学等活动，让毕业生了解真实的企业环境，增强他们的就业意愿和能力。对于那些有“慢就业”心态、求职目标迷茫、求职能力不足的毕业生，学校更是加强了帮扶力度，精心做好就业指导和帮扶工作。

作为四川省唯一一所获批“宏志助航计划”全国毕业生就业能力培训基地的部属高校，西南交通大学今年还承担了提升700名学员就业能力的任务。学校从求职准备到签约就业进行全过程培训，积极邀请用人单位来校开展线下招聘，为参培的本科、专科毕业生牵线搭桥，助力他们顺利就业。

在这一系列创新举措的推动下，西南交通大学的毕业生就业工作取得了显著成效。学校的就业服务不仅得到了毕业生的认可和赞赏，也受到了社会各界的高度关注。未来，学校将继续加强就业指导工作，为毕业生提供更多、更好、更有针对性的就业服务，助力他们实现更加充分的就业。在这个充满活力的毕业季，学校推出了一系列创新举措，致力于提升每一位毕业生的就业能力。作为“一职有你，圆梦职途”就业能力提升月系列活动的一部分，学校聘请了众多用人单位的招聘负责人担任“校外生涯导师”，旨在为学子们提供更为精准和专业的就业指导。在宿舍区设立的生涯咨询室，更是为学生们提供了一个便捷的平台，每周的“一对一”咨询活动，让毕业生们能够随时获得职业发展的建议与帮助。

学校深知每一位毕业生都怀揣着实现高质量就业的梦想，黄春蓉表示，学校已经全面开展就业指导的“六进”工作，这包括进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业。这一举措旨在引导毕业生们全面认识当前的就业形势，帮助他们树立正确的职业观、就业观和择业观。

学校还通过举办各类活动，邀请杰出校友分享他们的成功经验和心路历程。比如，土木工程学院举办的“红土”思政大讲堂，就邀请了青藏铁路和川藏铁路建设领域的专家、校友前来分享。他们亲身参与重点工程建设的经历，无形中激励和指引着同学们向着正确的职业方向前进。同样，学校大力宣传的周发明、龙斌等校友的先进事迹，也为广大学生树立了榜样。

学校党委副书记杨爱华强调，学校将就业工作视为整个人才培养系统工程中的关键环节，致力于推动学生就业质量的持续和长效提升。这一系列举措的实施，不仅体现了学校对毕业生就业工作的重视，更展示了其对人才培养的深邃洞察和长远规划。

在此，我们感谢各位领导和老师的辛勤付出，也期待更多毕业生能够通过学校的努力，实现自己的职业梦想。我们也希望这些举措能够对广大毕业生有所启发和帮助，让他们在人生的道路上更加坚定和自信。 （本报记者 周洪双 通讯员 蔡京君 郭欢欣 光明日报）