海底捞董事会人事巨震

海底捞管理层的华丽转身

在2021年的重要时刻，海底捞迎来了核心管理层的重大变动。创始人张勇的妻子舒萍女士，这位一直陪伴企业成长的重要人物，决定辞去非执行董事及审计委员会的职务。与此联合创始人兼第二大股东施永宏决定辞任执行董事一职。这一系列变动仿佛预示着这家知名企业即将迎来新的发展阶段。官方声明明确表示，这些高管辞任与董事会并无意见分歧，这为企业带来了稳定与和谐的信号。

在时间的洪流中，短短几年间，海底捞的管理层再次经历重大调整。到了2024年，我们见证了杨利娟女士的转型。她不再担任海底捞CEO，而是转任海外业务负责人，这一角色转变无疑是对她能力的极大肯定。国内CEO的接力棒由苟轶群接过，这无疑是对公司未来的深思熟虑的布局。在杨利娟的领导下，特海国际海外业务主体实现了扭亏为盈的壮举，这一成绩令人瞩目。

紧接着到了2025年，海底捞继续走在变革的前沿。霸王茶姬的创始人张俊杰被任命为独立非执行董事，任期三年。这一决策进一步彰显了公司在治理结构的优化上的决心和策略。与此随着海外业务的持续扩张，杨利娟女士继续主导开拓新的市场领域，带领企业在全球化的道路上越走越远。

这些管理层的变动不仅仅是人事更迭，更是海底捞应对市场挑战的战略调整的象征。从治理结构优化到业务重心调整，每一次变革都反映出这家企业不断适应市场变化、持续创新的决心和勇气。海底捞正以其独特的战略眼光和前瞻性思维，书写着餐饮界的传奇故事。