2027延迟退休表格

一、男职工延迟退休年龄概览

原退休年龄为60周岁。按照政策规定，每四个月延迟一个月，最终延迟至63周岁。到了2027年，这一政策实施的第三年，男职工的退休年龄将有所调整。具体为每年延迟三个月，因此2027年累计延迟九个月，即退休年龄为60岁9个月，也就是约60.75岁。以1967年出生的男性为例，按照原规定，他们应在2027年退休，但新政策下，他们需要延迟至2027年9个月后退休。

二、女职工延迟退休年龄分类详解

对于女职工，根据原退休年龄的不同，延迟规则也有所差异。

1. 原55周岁退休的女职工，延迟规则为每四个月延迟一个月，最终延迟至58周岁。在2027年，她们将累计延迟九个月，退休年龄为55岁9个月，即约55.75岁。

2. 原50周岁退休的女职工，延迟规则为每两个月延迟一个月，最终延迟至55周岁。在2027年，她们每年将延迟六个月，累计延迟1.5年（共18个月），退休年龄为51岁6个月，即约51.5岁。

三、退休年龄对照表

以下是2027年的退休年龄对照表示例：

| 群体 | 出生年份（示例） | 原退休年龄 | 2027年退休年龄 | 延迟时长 |

| | | | | |

| 男职工 | 1967年 | 60周岁 | 60岁9个月（约60.75岁） | 累计9个月 |

| 原55岁退休女职工 | 1972年 | 55周岁 | 55岁9个月（约55.75岁） | 累计9个月 |

| 原50岁退休女职工 | 1977年 | 50周岁 | 51岁6个月（约51.5岁） | 累计18个月 |

四、弹性退休制度的补充说明

除了固定的延迟退休规则外，还存在弹性退休制度。其中，提前退休的最低年龄不得低于原法定退休年龄（男60/女55或50岁），并且需要满足缴费年限。而延迟退休则需要与用人单位协商，最长延迟不超过3年，同时需满足新退休年龄对应的缴费年限。

注意事项：

1. 具体退休年龄需根据出生年份和延迟规则逐月计算。实际执行以官方公布的年度对照表为准。建议个人及时查询官方信息以获取准确数据。

2. 政策实施期间，国务院可能会对细则进行补充或调整。对于任何变动，都将及时通知公众并给出相应的过渡期安排。请大家密切关注相关政策动态。