2023高考，2023高考有多少人

随着金秋的脚步渐近，我们再次聚焦于全国高考这一社会热点话题。在万众瞩目的背后，隐藏着一组不容忽视的数据：据悉，2022年全国高考报名人数高达1193万人，相较于去年的1078万，今年的增长幅度达到了惊人的近一成。这是一个令人瞩目的里程碑，反映了教育普及的繁荣景象。背后又是否隐藏着某种危机呢？

当我们高考人数的增长时，不禁要思考，高考的竞争是否因此而愈发激烈？教育部的数据显示，高考录取率并未因报名人数的增长而下降。实际上，根据官方公布的数据推算，高考录取率达到了惊人的92.9%，其中本科录取率更是达到了近一半的比例。这一数据让我们重新审视高考的竞争态势。尽管高考的竞争确实存在，但相对于庞大的报名人数和录取比例，这种竞争似乎并未达到我们想象中的白热化状态。那么，真正的竞争焦点在哪里呢？答案直指毕业生就业市场。

随着高校毕业生数量的连年攀升，就业市场的压力日益显现。据统计，2022年中国高校毕业生规模预计将达到惊人的1076万人，同比增长幅度更是达到了惊人的近一成半，这一数字无疑创下了历史新高。与此根据智联招聘发布的报告，高校毕业生的就业市场景气指数下降到了近年来的最低点。这一数据清晰地反映出当前就业市场的严峻形势。毕业生们面临着前所未有的压力，求职申请人数增长的速度远超招聘需求人数的增长。

在这样的背景下，许多毕业生开始调整自己的心理预期。他们发现，为了顺利就业，有时不得不降低自己的期望薪资。根据的调研报告，超过半数的毕业生选择了降低期望以适应当前的就业市场，而平均期望月薪也有所下降。除了薪资方面的调整，毕业生们在选择就业企业类型时也表现出了更加多元化的趋势。国企依然是他们的首选，但与此他们对于民企的兴趣有所下降。

这一系列的报告和数据让我们意识到，“就业难”的问题已经不仅仅是媒体炒作的热点话题，而是毕业生们必须面对的现实问题。对于即将步入职场的2023届毕业生来说，这无疑是一次巨大的挑战。他们经历了新冠疫情的洗礼，经历了网课和封校的洗礼，如今又面临着前所未有的就业压力。在这样的背景下，他们应该如何选择？是继续坚持自己的理想和追求，还是选择妥协和适应？这是一个值得深思的问题。

在这样的背景下，如果有一份工作能够集齐招聘人数多、发展前景好、福利待遇优这三大优点，无疑会为毕业生们提供一个难得的就业机会。以银行为例，其校园招聘分为秋季与春季两场大规模的招聘活动。每年固定的招聘人数达数十万之多，这无疑为毕业生提供了一个广阔的就业平台。对于那些即将步入职场的毕业生来说，这无疑是一个值得考虑的选择。在这个“最难就业季”，让我们一起思考未来的道路在哪里？让我们一起更多的可能性！随着秋季招聘季节的到来，上百家的银行，包括中国、三大政策性银行、六大国有银行以及众多股份制银行和各地的城商行、农商行等，纷纷展开了激烈的招聘大战。每年，这些银行都在不断扩充队伍，提供超过二十万的工作机会，为求职者带来了广阔的就业空间。

银行工作的稳定性是有目共睹的。在银行校园招聘岗位中，所有职位均为正式员工。一旦通过校招进入银行，通常都会被纳入正式编制，拥有稳定的职业前景。其中，中国采用行员编制，国有六大行则采用国有企业正式工编制，这意味着一旦入职，便可以享受稳定的职业保障，无需担心失业问题。

除了工作稳定，银行的薪资和福利待遇也让人羡慕。据数据显示，仅2021年上半年，41家银行员工总数达到247万人，同比增长2%。薪酬总额更是高达4243亿元，人均半年薪酬近17.2万，同比增长6%，换算下来人均月薪约为2.8万元！除了基本的薪资待遇外，银行还会为员工发放各种补贴，节假日也有丰富的福利。随着职级的提升，工资也会不断上涨，待遇十分优渥。

面对如此多的招聘机会、稳定的工作以及诱人的福利待遇，选择银行作为就业方向无疑是明智之举。对于即将步入职场的23届毕业生来说，银行就业无疑是一个上乘选择。无论是中国、国有大行还是股份制银行，都拥有广阔的职业发展空间和丰富的职业发展机会。在银行工作不仅可以获得稳定的收入，还可以享受到良好的工作环境和氛围，以及与同事共同成长的乐趣。

秋季招聘季已经来临，各大银行纷纷开启招聘大门。对于求职者来说，这是一个难得的机会。无论是想要稳定的职业前景，还是想要获得高薪和优厚的福利待遇，银行都是一个值得考虑的选择。希望广大毕业生能够抓住这个机会，积极应聘，为自己的未来打下坚实的基础。