公司取消年终奖请员工去新疆聚餐

事件背景探微

在广州，一家富有创意的公司近期做出了一个与众不同的决定。由于未能达到2022年度的业绩目标，该公司决定取消传统的年终奖发放。他们选择了一种别具一格的方式来表达对员工的感谢与激励组织员工赴新疆参加一次特殊的夏季团建聚餐。 公司精心策划了这一活动，甚至在新疆为这次团建寄养了2头牛和10头羊。计划在7月到8月间邀请全体员工前往新疆，在那里一边享受风景，一边共享美食，共同体验烹羊宰牛的乐趣，增进团队之间的凝聚力。这一创意团建活动的初衷是为了激励员工共同努力，共创美好未来。 关于这次不同寻常的团建安排，公司的财务人员透露，员工们的反应是“非常开心的”。显然，新疆这个令人神往的目的地激发了员工们的浓厚兴趣。后续报道显示，公司为了弥补年终没有奖金的遗憾，还为员工准备了额外的惊喜多发一个月的工资作为补偿。

热议与质疑之声

这一决定在网络上引发了广泛的讨论和争议。许多网友认为这是一种“画饼”行为，质疑公司用团建代替年终奖的合理性。公司对此作出了回应。 公司的法人代表坚决否认这是炒作，并表示公司已经连续几年举办类似的活动，比如前往甘肃、黑龙江等地。他强调，这些活动都是由公司承担费用，旨在增进团队间的凝聚力和合作精神。 值得一提的是，这家公司的规模虽然不大，参保员工仅2人，实际团队大约12人左右。但正是这样的规模使得公司在决策时更加灵活和创新。尽管有网友对此次团建活动的动机提出质疑，但也不能忽视公司对团队建设所付出的努力和投入。 关于此次事件所涉及的法律问题，如果公司存在违法解除劳动合同的情况，法院可能会判决公司支付相应的年终奖。但在当前情况下，我们更应当关注公司的决策背后的初衷和目的。 这家公司的创意团建决策无疑是一次独特的尝试。它不仅展示了公司对员工的关怀和激励，也为我们提供了一个思考企业激励员工的新视角。让我们期待他们在未来的发展中能够取得更加辉煌的成绩。