老乡鸡员工未缴社保

一、事件冲击波

近期，关于老乡鸡员工社保缴纳情况引发了轩然大波。据多家媒体报道，公司在过去三年中有近1.6万名员工未享受社保福利。这一消息迅速在社会各界引起广泛关注。面对指责，老乡鸡董事长束从轩果断站出来回应，承认了公司在社保缴纳方面的疏忽，并向公众道歉。

二、数据迷雾与解释

关于未缴社保的具体数字却存在争议。媒体报道的1.6万数字是累计计算得出的，存在员工流动导致的重复计算问题。实际上，公司在2021年的参保率已经达到了93.75%，这是一个相当高的比例。部分员工主动放弃参保，新入职员工也尚未完成参保手续，这些都是导致未全员参保的原因。值得一提的是，餐饮行业的员工流动性极高，这也是导致社保缴纳问题的一个重要因素。

三、争议焦点

关于此次事件，有两个争议焦点备受关注。一是劳务派遣问题。公司部分员工是劳务派遣人员，其中一部分是前员工转为派遣的。媒体质疑这是为了规避社保责任，但公司表示这是经过与员工协商的自愿决定。二是合规风险。公司招股书中提到了存在未全员缴纳社保的风险，这可能引发社保追缴或处罚的问题。但总体来看，老乡鸡在社保缴纳方面已经做出了很大的改进，并且在行业中处于较高水平。

四、后续行动与社会反响

面对舆论压力，束从轩表示将积极优化参保流程，加强员工社保意识教育，并愿意承担可能产生的社保补缴责任。社会对此反应不一，部分网友认为93.75%的参保率已经很高了，批评的声音则认为社保缴纳是企业的法定义务，必须确保100%合规。无论如何，老乡鸡已经意识到了问题的严重性，并正在积极采取措施改进。希望未来能够看到更多的企业关注员工福利问题，真正做到以人为本。

注：值得注意的是，截至2021年底，老乡鸡在社保合规方面已经达到了94.2%的合规率。未缴社保的问题主要集中在了过去的一段时间内，但公司已经积极改进参保情况，特别是在过去的一年里取得了显著的改善。这显示了公司对员工福利问题的重视和持续改进的决心。