完美世界回应裁员

一、人才优化与回应口径的一致性

在持续的变革中，我们始终坚守一种理念：人才是公司的核心资源。近期，关于我们公司的裁员传闻甚嚣尘上。在此，我们强调，裁员举措实为“正常人才梯队与人才结构优化的必要调整”。这是为了确保我们的业务发展与项目进度相匹配，动态调整资源配置，确保所有核心项目都能得到高效推进。

二、积极应对市场变化的调整策略

面对外部市场的快速变革，我们主动梳理业务结构，集中资源发展优势领域。最近一次在2024年6月的回应中，我们坦诚地承认“部分产品业绩未达预期”，这促使我们进行人员优化，聚焦于核心项目。这些调整并非易事，但它们是我们积极应对市场变化，寻求企业长久发展的必要步骤。

三、具体的调整措施与影响

我们的调整措施具体而深入：资源配置的优化包括关停非核心项目，缩减办公空间，甚至两栋办公楼近乎搬空；人员规模也进行了精简，2024年6月被曝单次裁员超千人，其中个别研发团队从150人缩减至数十人。2024年7月，我们的原CEO萧泓离职，电竞业务负责人顾黎明接任，这是管理层的一次重要变动。

裁员背景与业务的波动

任何决策都不是凭空产生的，这些调整也不例外。2024年一季度，我们的营收同比下滑30.19%，归母净利润亏损2976万元。面对这样的业绩压力，裁员和调整项目成为我们应对行业变革和业务转型的关键举措。市场上关于《一拳超人：世界》《完美新世界》等项目的暂停或重启的传闻不断，虽然公司否认了“打包出售”的传闻，但市场疑虑仍未完全消除。

四、长期调整趋势与展望

对于未来，我们明确表示“人员调整一直进行”，并预计在2025年仍会延续“优化资源配置”的策略。我们清楚，这些调整可能会带来阵痛，但我们坚信这是为了公司的长久发展所必需的。我们期待通过持续的调整与优化，更好地适应市场变化，实现业务的持续发展。这是一条艰难的道路，但我们相信只有通过不断调整与优化，我们才能在激烈的市场竞争中立足。