猿辅导作业帮裁万人

在线教育行业的震荡：裁员潮背后的故事

随着中国的教育行业进入一个新的历史阶段，猿辅导、作业帮、好未来等在线教育的巨头们也在应对新的挑战。时间回溯到2021年8月，随着“双减”政策的调整，这一行业经历了一场前所未有的裁员潮。以下是关于这一事件的深入解读：

一、裁员规模与范围

在短短几个月的时间里，猿辅导的员工数量从原来的超过6万人锐减至约4万人。南昌地方中心关闭，预计年底仅保留约一万名员工。作业帮也关闭了其中的三个地方中心，同时撤销了四个小学业务分部，员工总数也从原本的3.5万降至两万。学而思网校，作为好未来的子公司，裁撤了八个地方中心，涉及沈阳、长春等城市，仅保留五个中心运营，集团总员工数也从七万降至五万。

二、裁员重点与影响

首批被裁人员主要集中在一线销售与辅导老师的岗位。他们的失业并非简单的企业调整，而是业务模式与政策限制的直接冲突的结果。学而思网校的单次裁员就涉及上万人，加上其他机构及中小型教培企业的裁员，整个行业的失业规模达到了惊人的数万人。这不仅对员工个人造成了巨大的影响，也对整个行业产生了深远的冲击。

三、补偿与后续动向

企业依法支付经济补偿金，依据员工的工作年限和月均工资（包括奖金、津贴等）进行折算。尽管有补偿，失业的现实仍然严峻。许多机构试图转型至素质教育和职业教育等领域，但这些新领域的市场空间有限，短期内难以消化大量的冗余人员。这也使得许多员工面临失业的困境和未来的不确定性。

此次大规模的裁员潮标志着资本驱动的在线教培扩张模式的终结，也标志着行业进入了政策主导的结构性调整期。这不仅是一次行业的重组，也是一次行业的思考。如何在新的政策环境下找到新的发展路径，如何平衡商业利益和社会责任，都是这个行业面临的挑战。这也引发了社会的思考：如何在快速发展的更好地保障员工的权益和社会的稳定？这是一个值得我们深思的问题。