公司老板睡完我之后不理你了

面对职场性骚扰，我们应坚决维护自身权益。这是一个严峻的问题，涉及到个人安全和职场环境。以下是为您提供的具体建议：

确保个人安全至关重要。如果您正处于危险之中，请立即联系信任的亲友或拨打110报警。尽量避免与对方单独相处，尽量在公共场合活动，以确保自身安全。

接下来是法律行动的建议。一旦遭遇职场性骚扰，保留所有相关证据是第一步，包括但不限于聊天记录、通话录音、监控录像以及医疗记录（如有身体接触）。这些证据对于后续维权至关重要。根据《中华人民共和国刑法》第237条，强迫发生性关系可能构成犯罪，您有权向公安机关报案，并请求立案调查。

联系专业机构获取帮助也是明智之举。全国妇联维权热线12338和法律援助中心12348可以提供免费法律支持。如果您需要具体法律文书指导，还可以联系当地妇联或律师事务所获取专业帮助。

在职场上，您也有权维护自己的权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位有义务制止职场性骚扰。如果您遭受了职场性骚扰，可以向劳动监察部门投诉（拨打12333热线），并保留工作记录以防遭受打击报复。如果因职场性骚扰导致解雇或降职，您可以申请劳动仲裁并要求赔偿。

心理支持资源也是不可忽视的。如果您需要心理援助，可以联系北京红枫妇女心理咨询热线或全国24小时心理援助热线。请记住，这不是您的过错，施害者应承担全部责任。您有权要求警方对案件信息保密，并勇敢维护自己的合法权益。

在此，我们强烈建议您尽快采取行动。越早保留证据，越有利于后续的维权过程。不要害怕寻求帮助，因为您值得被尊重和保护。面对这样的困境，勇敢站出来，为自己争取应有的权益。我们也要呼吁社会各界共同努力，营造一个安全、尊重的职场环境，让每个人都能够自由地发展自己的潜力，实现自己的价值。