北大屠夫称大学生就业难关键在父母

北大陈生、陆步轩关于大学生就业难的真知灼见掀起热议，核心议题聚焦在父母观念的影响上。事件背后所传达的观点，引人深思，其核心观点概述如下：

一、父母观念：就业选择的隐形桎梏

在这个时代，部分家长对于子女职业选择的观念仍然固守陈规。他们认为，经过高等教育的子女应当远离工人、农民、快递员等“不体面”的职业。这种固有的观念导致许多大学生不愿屈就基层岗位，从而加剧了就业市场的结构性矛盾。

二、学历与现实：精英梦的破碎

随着高等教育的普及，大学生已不再是精英的代名词，他们更多的是成为了普通劳动者。许多学生和家长仍沉浸在“精英梦”中，未能及时调整心态面对现实的市场需求，这使得许多大学生在就业市场上难以找到合适的位置。

三、职业选择与现实的错位

现实情况是，外卖行业中有高达30%的从业者拥有大学及以上学历。这意味着，有大量高学历的人才涌入了非传统的白领岗位。而在一些传统观念较重的家庭看来，这样的职业选择是不被认可的。

四、就业市场的矛盾凸显

尽管当前经济形势有所好转，失业率有所下降，但在大城市中，青年群体的就业压力依然很大。一些制造业和服务业等行业存在明显的用工缺口，但由于大学生的观念限制，这些岗位往往难以招到合适的人。这种“有岗无人”与“有人无岗”的现象并存，凸显了观念转型的紧迫性。

那么，面对这样的问题，我们该如何解决呢？

五、解决之道：从家庭到社会

1. 调整家庭认知：家长需要更新观念，尊重子女的职业选择，不应仅仅以学历或职业的传统认知来评价一个人的价值。

2. 职业教育改革：学校和社会应加强职业技能的培训，让大学生在基层岗位中积累经验，实现个人价值的也满足社会的需求。

3. 推动社会观念转型：社会应努力打破职业贵贱的固有观念，推动形成尊重劳动、尊重人才的社会氛围。

大学生就业难的问题不仅仅是市场问题，更是观念问题。我们需要从家庭、学校、社会多个层面共同发力，才能真正解决这一问题。