国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编

国家话剧院针对易烊千玺等艺人考编争议进行了详细的回应，主要包含招聘程序的合规性、拟聘人员的资格审核，以及后续的发展情况。

一、招聘程序的合规性

国家话剧院在招聘过程中遵循了公开透明的原则。早在2022年3月，剧院就发布了招聘公告，明确了演员岗位的招聘流程。据悉，该流程中并未包含笔试环节，资格审查通过后，直接进入面试环节。整个招聘过程依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，最终根据综合成绩排名确定拟聘名单。

对于网络上关于“未公示每轮面试名单”的质疑，国家话剧院回应称，其招聘流程符合行业惯例，并参考了其他文艺院团的招聘方式。官方强调，整个招聘过程不存在“因人设岗”或“萝卜招聘”的情况。

在公示拟聘名单后，国家话剧院及时回应公众关切，对于名单中出现的异议，向上级部门进行了反映。也强调了名单中的人员尚未正式录取，这一说明也显示了其阶段性的回应和舆情处理的及时性。

二、拟聘人员的资格审核

关于易烊千玺等艺人的“在职”身份问题，国家话剧院进行了严格的复查。结果显示，这10名拟聘人员在在校期间均未签订劳动合同或缴纳社保，符合“非在职人员”的资格要求。针对演员岗位的竞争情况，官方也进行了说明。该岗位原计划招聘10人，共有309人报名，223人通过了资格审查，最终录用了7人。官方表示，录用结果完全基于专业能力评估，没有发现任何特权操作。

三、后续发展

易烊千玺等艺人在面对争议时，选择了不同的方式回应。易烊千玺宣布放弃入职国家话剧院，并否认使用特权；而胡先煦则详细公开了自己的面试细节，强调了面试过程的正当性。这些回应也引发了公众的更广泛讨论。

国家话剧院在后续报道中再次重申了招聘的合规性，并强调了不存在“未参加面试”等违规行为。这场争议对涉事艺人及招聘机制的社会信任度产生了深远影响。

国家话剧院的回应和说明展示了其在招聘过程中的公正和透明。无论是对于招聘流程的说明，还是对拟聘人员资格的核查，都表明了其严格按照规定进行的决心。由于涉及到公众人物，这场争议在社会各界产生了广泛的影响，对于未来的话剧招聘机制也提出了新的挑战和启示。