江苏师范大学校园信息门户（江苏师范大学校园

江苏师范大学招聘启事

随着江苏师范大学的不断发展，我们现面向社会公开招聘管理和其他专业技术岗位的工作人员。我们诚挚地欢迎热爱高等教育事业、品行端正、具有专业技能的人才加入我们的团队。以下是本次招聘的详细信息：

一、聘用性质与待遇

硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生则按照江苏省相关要求办理事业编制。我们承诺提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。

2. 热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 具备适应岗位要求的身体条件。

4. 硕士研究生的年龄要求为30周岁以下，博士研究生的年龄要求为35周岁以下。对于特殊岗位，年龄要求可能会有所不同，请详见岗位表。

5. 报名者需为国内或国外同期毕业的应届毕业生，或符合其他资格条件的人员（详见岗位表）。

三、报名方式与时间

1. 报名时间：自2021年8月2日至2021年8月20日。

2. 报名方式：采用网络报名方式。报名和资格初审均通过网络同步进行。报名为江苏师范大学人才招聘网。报名者需按照岗位表下方备注的要求，准备相关证明材料的原件扫描件，压缩后以“岗位号+姓名”命名，于报名截止前发送至指定（），邮件主题也需为“岗位号+姓名”。

四、考核程序与组织

1. 考核分为笔试和面试两部分。笔试满分为100分，合格线为60分。面试总分为100分，合格线同样为60分。

2. 考核总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。总成绩满60分以上为合格，否则不予录用。

3. 考核的具体时间、地点及相关事宜将在江苏师范大学人事处网站“人才招聘”栏公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为弃考。

五、后续流程

考核结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按照笔试成绩排名。体检合格后，我们将进行心理测试和考察。最终，我们将择优聘用符合要求的应聘者。

我们期待您的加入，共同为江苏师范大学的发展贡献力量。在应聘过程中，请务必关注江苏师范大学人事处网站“人才招聘”栏的更新，以便及时了解信息。如有任何疑问，请通过或电话与我们联系。在江苏师范大学的招聘流程中，如果笔试成绩出现相同的情况，学校会采取加试的方式来确定排名，加试的具体内容和方式均按照学校的要求严格执行。对于进入体检环节的应聘者，学校会参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来设定体检标准。

经过严格的体检，符合标准的人员将进入考察阶段。学校会根据任职要求和岗位条件，深入考察应聘者的思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等方面。这一阶段是为了确保聘用的人员能够胜任工作，并融入学校的工作环境中。

完成考核和考察后，学校将确定拟聘用人员名单，并在江苏师范大学人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。这一环节是为了确保招聘过程的透明和公正，让所有的应聘者都能够在公平的环境下竞争。

经过公示并且无异议的人员，学校将为其办理聘用手续，并与之签订聘用合同。如果出现以下情况，学校有权取消聘用资格：无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订；或有工作单位或已与其他单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员，不能按照学校要求与原单位解除聘用关系。

在招聘过程中，如果出现拟聘岗位空缺的情况，学校会根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如果总成绩或笔试成绩出现相同的情况，学校将再次进行加试来确定排名。

此次招聘的政策咨询由江苏师范大学人事处负责，而招聘工作则受到江苏师范大学纪委的纪律监督，以确保整个招聘过程的公正和透明。

江苏师范大学的这次招聘旨在选拔最优秀的人才，学校对于每一个环节的设定都是为了挑选出最合适的人员来填补岗位空缺。无论是笔试、面试、体检还是考察，学校都在努力确保每一位应聘者都能够在公平的环境下展示自己的才能和能力。

这篇文章的内容到此结束，希望能对正在寻找工作的朋友们有所帮助。无论是对于即将步入社会的应届毕业生，还是对于有一定工作经验的求职者，江苏师范大学都是一个值得考虑的选择。在这里，你能够找到属于自己的舞台，展示自己的才华和能力。