小鹏汽车被曝毁约20余名应届生

小鹏汽车解约事件

事件概述

在2022年5月，小鹏汽车这一知名企业被曝出其单方面解约已签署《三方协议》的20余名应届毕业生的消息，引起了社会的广泛关注。对于这些应届毕业生来说，他们刚刚迈过毕业门槛，即将踏入职场，然而却遭遇了这样的变故。对此，小鹏汽车提供了每人5000元的补偿金。

官方回应与争议焦点

小鹏汽车对此事件的回应是，因“部分部门岗位调整与绩效优化”，涉及到了少量的应届生调整。但公司并未透露具体的人数。他们强调自2021年以来，公司已招聘了2500名应届生，其中900人计划于2022年7月到岗。这一事件仍然存在许多争议焦点。

解约的时间节点成为舆论的热点。春招结束后，正是许多应届毕业生踏入工作岗位的黄金时期，这些被解约的应届毕业生面临极大的求职困难。尽管小鹏汽车支付了5000元的违约金，但学生们普遍认为，这一补偿远远不能弥补他们错过校招黄金期的损失。

行业背景

值得注意的是，同期理想汽车也曾发生过类似的毁约事件，这反映出新势力车企在高速扩张后的人员调整问题。尽管小鹏汽车在2024年底重启大规模校招，但此次事件无疑对其雇主形象造成了负面影响。这也为其他正在发展中的企业敲响了警钟，企业扩张与人员调整需要更加审慎地考虑其社会影响。

应届生应对建议

对于即将步入职场的应届毕业生来说，遇到这样的情况无疑是一个巨大的挑战。在此，建议学生们如果遭遇类似情况，首先要要求企业出具书面解约函，这是维护自己权益的基本步骤。可以向学校申请换领新的三方协议，保障自己的就业权益。积极对接其他企业或人才市场，把握每一个求职机会，努力寻找新的就业方向。希望每一位应届毕业生都能顺利步入人生的下一个阶段。